Mi consejo es que vayas ya a un abogado laboralista o en su defecto a un sindicato para que te oriente sobre cómo actuar. La empresa puede «retrasarse» en los pagos salariales hasta tres meses y a partir de ahí, hay que hacer la reclamación de forma legal. Pero ten claro que si te vas o dejas de ir a trabajar,no podrás hacer mucho. Eso sí, te deberán pagar con intereses las nóminas atrasadas. Voy a ser «dolorosamente» realista contigo: si depende de un proveedor como dicen y no pueden pagarte una nómina ¿crees que podrán pagarte tres y seguir pagando mes a mes? La cosa no pinta muy bien. Es cierto que tú cobrarás si denuncias por el FOGASA (fondo de garantía salarial) pero también es cierto que entre denuncia, juicio y demás,
antes de un año olvidate de cobrar nada. Te deseo mucha suerte
Tres meses sin pagarme ¿Lo dejo?
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MonInvitado
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ResponderVeroInvitado
ResponderBuenos días!!
Vete a ver a un abogado laboralista, q t asesore, yo me dedico a ello y t puedo decir q por nada del mundo causes baja voluntaria, te quedas sin nada.
Por otro lado, puedes presentar ante el juzgado de lo social una demanda contra la empresa solicitando la extinción del contrato por impago de nóminas y así al menos cobrarías la indemnización de 33 días por año trabajado
Luego para reclamar los salarios adeudados por la empresa tan simple como presentar una papeleta de conciliación ante el SMAC por reclamación de cantidad, tienes un año para reclamar las nóminas desde el primer impago.
Que la empresa tiene bienes a ejecutarselos sino paga, y si se declara insolvente por el juzgado al menos te pagaría el FOGASA.
Es todo lo q t puedo decir a grandes rasgos. Pero no firmes nada sin asesoramiento previo.
Un abrazoCapuchitaInvitado
ResponderBuenas,
Vete al sindicato, al que quieras. Ellos te informan y te dan los pasos a seguir.
Si no estás afiliada te cobran un porcentaje de lo que te ingresen, pero siempre menos que un abogado.
Estoy en tu situación, sin cobrar desde julio. Ahora presenta mi jefe un concurso de acreedores. Me lo llevan todo los del sindicato, una gente estupenda, que te va guiando en el proceso. Solo un apunte, que por poder, puedes reclamar desde el primer sueldo que se retrasa en el pago.
Ánimo y paciencia, por qué reclamarlo no significa que lo vayas a cobrar pronto. Si te vas, pierdes todos tus derechos. Tienes la opción de denunciar con «auto despido» al llevar tres meses sin cobrar, y la indemnización del SMAG es de 30 días por año trabajado. Pero lo dicho, ve al sindicato (UGT, CCOO, CIGA…) al qué más rabia te dé. Ellos te informan gratis aunque no estés afiliado. Luego, si, te cobran cuando cobres.
Muchas suerte y mucha calma, que te va a hacer falta.MartaInvitado
ResponderHola, yo estuve en tu situación hace años y el procedimiento es el siguiente :
Ir a presentar papeleta de conciliación en el servicio de mediación de tu provincia. Una vez les llegue a la empresa os citan para lllegar a un acuerdo de cómo te van a pagar, si no hay acuerdo o no se presentan, tendrás que ir al juzgado de lo social y pedir abogado de oficio y poner demanda. Fogasa paga hasta 4 nóminas con algunos límites. Si estás muy mal de dinero y empiezas a tener problemas de ansiedad y te dan la baja tendrás que ir a la mutua con la demanda para que te paguen ellos directamente, cobrarás un poco menos, pero cobrarás. Y el proceso es largo, ya te aviso. Así que empieza cuanto antes. Mucha suerteMartaInvitado
ResponderHola de nuevo,
Se me ha olvidado decirte que cuando pongas la demanda también puedes pedirle al juez que te exonere de ir al trabajo hasta el juicio. También puedes pedirle que te paguen las nóminas de tramitación. Y en el juicio el juez te dará el despido improcedente con su indemnización. Y tendrás que ir a fogasa para solicitar que te paguen lo que la empresa no te pague. Lo máximo que te pagan en fogasa son 4 nominas con algún límite y un porcentaje de la indemnización. Mucha suerte -
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