Mi consejo es que vayas ya a un abogado laboralista o en su defecto a un sindicato para que te oriente sobre cómo actuar. La empresa puede «retrasarse» en los pagos salariales hasta tres meses y a partir de ahí, hay que hacer la reclamación de forma legal. Pero ten claro que si te vas o dejas de ir a trabajar,no podrás hacer mucho. Eso sí, te deberán pagar con intereses las nóminas atrasadas. Voy a ser «dolorosamente» realista contigo: si depende de un proveedor como dicen y no pueden pagarte una nómina ¿crees que podrán pagarte tres y seguir pagando mes a mes? La cosa no pinta muy bien. Es cierto que tú cobrarás si denuncias por el FOGASA (fondo de garantía salarial) pero también es cierto que entre denuncia, juicio y demás,
antes de un año olvidate de cobrar nada. Te deseo mucha suerte
