Respuesta a: Malestar en la oficina por su falta de higiene

Hace años durante un curso, tuvimos que hacer el ejercicio de «decirle a alguien q olía mal» el objetivo era q esa persona supiera el problema clarsmente y le pusiera remedio. Una persona del grupo fue «la victima» y los demás hicimos 4 grupos, y cada grupo tuvo un tiempo para pensar que le decía y como.
Al final del ejercicio la formadora nos felicitó por nuestra estrategia, ya que el resto habían sido mucho más superfluos, o simulaban que entre los compañeros hablaban de malos olores en general, etc.
Mi grupo acordó que HABIA Q DECIRSELO, solo teníamos que ver COMO.
La estrategia fue la siguiente, una persona le decía al individuo que quería hablar con él tomando un café (esto hacía q fuera algo informal), imaginamos que salían del trabajo y se hacía fuera de la oficina (para no tener ojos espiatorios), y se le decía claramente que tenía un olor corporal fuerte, se le preguntaba si había cambiado recientemente de dieta, o si estaba tomando alguna medicación nueva que pudiera estar favoreciendo esta situación (y dándole una oportunidad de justificarlo sin q fuese «su culpa»), se le preguntó si desde la empresa se podía hacer algo para ayudarlo, y se acababa diciendo que confiaba en que pusiera remedio de la manera que él considerase.
Se hizo todo lo más asertivamente posible, pero siendo firmes en que había un problema que necesitaba ser solucionado.
Espero que mi experiencia te sirva.
Ánimo y suerte