Tienes que hablar con recursos humanos y que te adapten el puesto de trabajo (por pesos y tal) y ponerte en contacto con la mutua ya. Ellos le solicitarán a la empresa una serie de documentación y con esto y los impresos que tienes que cubrir tú te dirán cuando te dan la baja por riesgo en el embarazo (que no embarazo de riesgo) es esta baja te pagan el 100% de tu sueldo con pahas extras prorrateadas.
