En la próxima cita con él médico le preguntas en que semana te dan de baja y según lo que te digan le planteas que viviendo en Madrid, con el infierno de calor que hace, el número de trasbordos que tienes que hacer actualmente y porque, y que en el trabajo tienes que mover cosas a menudo (no digas a veces) estás preocupada por como afectará a tu bienestar y al del bebé. Y empieza a quejarte y quejarte y quejarte de esos dolores, que te han aumentado debido al peso.
Sobre las cotización puedes consultar con un abogado, con una asociación de empresarios, con un sindicato y por supuesto con la empresa. Ahora en lo que tienes que pensar es en tu bebé no en si los demás te van a cuestionar o juzgar. Si lo hacen debe darte igual. Primero está tu hijo.

Yo me cogí la baja siendo un embarazo de riesgo en semana 20. Y me arrepiento de no haberla cogido antes, la verdad. Cuántas veces vas a vivir un embarazo? Cuántas veces vas a poder estar tranquila y prepararte para el gran cambio de tu vida?
Cógela en cuanto puedas porque al final en la seguridad social nos dan baja por «enfermedad común». Mi médico me puso que tenía lumbalgia y listo. La íbamos renovando.

Hola!
Me interesa mucho lo que comentas porque yo también estoy embarazada (para noviembre), vivo en Madrid y esta semana me estoy agobiando con el calor.
La verdad que por amigas me han comentado que se escucha de todo con el tema de los médicos, algunos les cuesta horrores dártela, parece que te pagan ellos la baja y con otros le cuentas la realidad y te la dan. Tu quejate ya que te duele la espalda que duermes fatal (porque yo empiezo ya a dormir mal y estoy de 16 semanas, y lo que queda…)
La verdad que es una época muy bonita y apenas se puede disfrutar trabajando, deberían dar la baja porque ni estás igual ni rindes igual.
Yo intentaré pedirla para final de julio o agosto , a ver qué pasa 😵‍💫

Yo cuando estaba embarazada me dieron baja a las 9 semanas porque tenía unas náuseas que no me podía ni levantar de la cama. Estuve de baja un par de semanas y después de eso el médico de cabecera me hizo un informe diciendo que si se puede teletrabajae la empresa me lo tiene que facilitar para no estar yendo y viniendo. Con ese informe luego a partir de las 32 semanas o así (di a luz s finales de agosto) volví a teletrabajar porque con el calor no me daba la vida. Si te encuentras mal, te encuentras mal. No pides baja «por estar embarazada» sino porque no te encuentras bien. Es normal y no pasa nada. Las que vayan a decir que ellas fueron a currar hasta el día que parieron pues un aplauso, pero ya suficiente sufrimos durante el embarazo y posparto en mi opinión.
Un abrazo y que vaya fenomenal!

Pide a tu medico que te asocie la baja al embarazo, por ejemplo: “lumbalgia por embarazo”.
Si quieres información sobre lo que vas a cobrar y tal, es según convenio, pero seguramente si te asocian la enfermedad común (lumbalgia) al embarazo, no te deberían de quitar mucho porcentaje.
Si te esperas a que te la den por mutua (es la que hace las bajas de embarazo común) y trabajas sentada, seguramente hasta la semana 37 no te la dan.
Es una putada, pero es asi, porque si a estas alturas del embarazo estas así, con dolores de espalda y de cuello, y dices que se te agravan conforme avanza el embarazo, y después el añadido de no dormir, que irá empeorando tb, y a eso le sumas el calor…
Como te han dicho por arriba, embarazos vas a tener pocos en esta vida, asi que mira por ti y por tu bebé, y si puedes cogerte la baja ya, y intentar descansar lo máximo, yo lo haría.

Tienes dos opciones para coger la baja:
– Por riesgos laborales, te dan la baja en caso de que tu puesto de trabajo, por sus características, suponga un riesgo para el embarazo y no te puedan recolocar o en caso de embarazo de riesgo. El salario es íntegro. Para solicitarla, el servicio de riesgos laborales de tu empresa te hace una valoración y decide. Si no falla a favor de la baja, con el informe que emiten puedes solicitar valoración por el INSS.

– Baja por contingencia común, vas a tu médico le explicas tus problemas de espalda y tus molestias y te la da, sin problemas. El problema es que el salario no es íntegro.

A la hora de calcular la prestación del permiso de maternidad hacen un prorrateo de varios meses, no estoy segura de si son los 6 últimos, pero desde luego no son sólo los dos últimos (o, por lo menos, en mi caso no lo ha sido, no sé si eso varía en función de la comunidad autónoma).

Si te encuentras mal, date de baja. Yo he tenido una rotura prematura de membranas y un parto a las 34 semanas trabajando fuera de mi ciudad y de mi comunidad autónoma, afortunadamente, todo salió bien.
Ahora lo primero sois tú y tu bebé.

Te deseo lo mejor!

Hola! Yo estuve en la misa situación en 2023, nunca he estado de baja y llevaba 10 años en la empresa, en mi caso según mi convenio, si no vas a través de la mutua, te toca la baja en la semana 39.
Yo lo que hice es enterarme de quien es la mutua en mi empresa y el trámite lo debes de iniciar tu, te pedirán algún informe de tu médico y algunas cosas q tiene q rellenar la empresa y debe facilitarte, lo envías todo y según tu puesto de trabajo y convenio te analizarán cuando debes de darte de baja, a mi me la dieron a las 34 semanas, en este caso te pagan todo el sueldo hasta que des a luz y luego empiezas la baja maternal como tal.
Si después de esa resolución, piensas que necesitas más tiempo, no te queda otra q cogerte la baja por enfermedad común y ahí, si que te puede tocar algo el sueldo. Yo empezaría a mirar ya lo de la mutua, de hecho, vuelvo a estar embarazada y en cuanto pase el primer trimestre lo voy a tramitar, la primera vez lo hice pasadas las 20 semanas, cerca de la 30, que daba igual, pq no me iban a dar más tiempo pero saber cuanto antes me voy de baja me da más tranquilidad.