Dejad de poner el foco en las mujeres que son madres y ponedlo en las empresas y en vosotras.
Las empresas no pueden sobrecargaros de trabajo por las medidas de conciliación que tengan las personas con hijos o familiares dependientes a cargo y si pretenden hacerlo tenéis que ser vosotras quienes digáis que no.
Los turnos no os los pueden cambiar con menos de 5 días de antelación, las horas extras son voluntarias, entrad y salid a vuestra hora,si una compañera falta por el motivo que sea y el trabajo del día no sale, pues no sale; y todo igual con el resto de vuestros derechos laborales. ¿Que de forma puntual os conviene comeros el marrón a cambio de lo que sea? Genial, pero siempre, siempre, porque os convenga porque vais a conseguir algo a cambio. Si os dejáis explotar continuamente, si siempre decís que sí, no buscarán a nadie para reforzar la plantilla y seguiréis cargando con las medidas de conciliación de los demás.