Pues deberían tener ha alguien para cubrirlo,no?? Un suplente!
Si una madre debe marcharse a buscar a su hijo al colegio por enfermedad antes de hora, y yo ya he cubierto mis 8 horas laborales,no deberían de pedirme que me quede hacer su tarea, no!
También las vacaciones deben de ser rotativas,todos los mismos derechos!
En mi empresa funciona así!
Si no hay personas que salen beneficiadas,pero otras siempre perjudicadas!
No habría armonía laboral

Coincido totalmente contigo. En mi caso nunca tengo preferencia en vacaciones porque las mamis tienen preferencia antes que yo por ser madres. Cuando tienen que salir para recoger al niño, me toca terminar su trabajo. Empiezo a estar molesta también.

Ellas no tienen culpa, y por supuesto son sus derechos, la ley se los da. El problema es cómo las empresas están gestionando esto.

Por no hablar de que teniendo a tu mascota enferma no hay permiso ninguno.. ya sé que no es un niño, pero para mí es como si lo fuera. Actualmente la mascota de mi compañera está muy muy enferma y tiene que estar sola en casa porque no hay permiso para estar con ella. Cualquier día llegará y habrá fallecido sola… Pero bueno, esto es otro melón.

Yo deje un trabajo porque casi todo eran mamis y a mi me adjudicaron el turno de tarde siendo la más veterana
Lo primero es mi salud mental

Tal cual. Las que son madres es su decisión y elección el ser madres, al igual que las que no somos madres, es nuestra elección y decisión. Y es igual de respetable, tanto unas como otras. Yo también estoy hasta las narices de que los mejores turnos a las que son madres porque son madres.

A mi me pasó lo mismo. Cambios de horario constantes porque siempre tenían algo, vacaciones totalmente impuestas cuando al menos 15 días los tendría que elegir… Despues no esperes que alguna de mis antiguas compañeras pensara ni un segundo en mí a la hora de tener alguna mañana por ejemplo (cuando podían hacerlo porque encima lo decían). Seis de los 8 años los pasé bien perjudicada, me acabé yendo. Y lo siento, pero tampoco hacían el mismo trabajo porque siempre estaban cansadas. Doble carga de trabajo, peores condiciones y encima no te quejes porque no eres madre.

Solo vengo a suplicarte que no metas a todas las jetas (creo que son mayoría) en el saco de las madres.
Jamás he pensado que una madre tuviera que tener ventana sobre ninguna facilidad horaria. Y hace seis meses soy madre. ¿Sabes qué pasa? Que ahora aún lo creo con mayor fermeza.
Mi marido tiene un cargo relativamente importante en una (muy) gran empresa, una empresa que cualquier español conoce y que tacharían de carca, e incluso machista. Nada más lejos de la realidad.
Ha dado la Santísima casualidad que hemos sido padres unas seis parejas casi a la vez. Créeme, tanto hombres como mujeres se siguen dejando los cuernos para sacar adelante proyectos. ¿Tienen buenos horarios? Bastante, pero mejorables. Lo que sí tienen (además de un buen sueldo) es sentido de EQUIPO.
Se puede currar de más un día, una semana o incluso un mes (si me apuras) por el bien colectivo. ¿Pero siempre…? Venga, va. Que usen condones.

Yo lo viví sobre todo en una empresa que estuve hace casi dos años. Muchas compañeras de baja a cada momento (también casi todas éramos mujeres) porque la empresa no nos facilitaba el trabajo y también recaía en mí por ejemplo. Se aprovechaban de mi situación. Yo estaba contratada a menos horas que las demás y no tengo hijos lo cual para ellos era sinónimo de que yo estaba disponible 24/7 para cubrir a cualquier compañera. Hasta el punto de una compañera faltar una mañana (entrando las demás a las 7:30 y yo a las 8 am) y llamarme a las 6:00 para que cubriera a una compañera. Me tocó correr porque vivo a media hora de allí en coche.
Al final me acabé dejando el trabajo después de una crisis de ansiedad provocada por la actitud de la empresa y de las compañeras. No de todas por suerte pero si de la mayoría.
No pretendía un agradecimiento ni que me fueran aplaudiendo ni nada por el estilo, pero si estoy 4 meses salvándote el culo por lo menos no me hagas la vida imposible. Así que acabe renunciando a mi puesto cuando me llamaron de otro sitio mucho mejor.