Respuesta a: Cuando NO tener hijos te perjudica laboralmente

No sé en qué empresa era ajaras pero en la mía las vacaciones van por antigüedad y no por tener o no críos
Y si este año la veterano elige julio al año que viene ya no puede elegir julio y así…
Mis compañeras son todas madres y solo hay una que le echa mucha cara tanto que aunque el padre de sus hijos trabaja de noche ella solicito tener turno de mañana (eso implicaba no rotar turno y yo siempre de tarde) porque tenía que cuidar los niños. Obviamente la empresa se lo denegó, primero porque su pareja y padre d los hijos estaban en casa en las horas d ella trabajar y luego xq yo tenía o bien que estar deacuerdo o realirme un cambio en mi contrato el cual tengo turnos rotativo de mañana/tarde.
Yo sintiéndolo mucho no cedí, bastante con cambiarle días cuando hay función del colegio, tenía q ir con la cría q probar vestidos de comunión o cualquier cosa.
He estado muchos años buscando ciertas estabilidad antes de ser madre, y ahora que lo voy a ser es mi pareja quien va a pedir la conciliación, ya q en su empresa no suele haber gente que quiera trabajar solo de noche y algunos papás han presentado trabajar de mañana para conciliar asique él va a solicitar noches para q entre nosotros podamos turnarnos, porque si, es nuestra responsabilidad nuestro hijo no del resto de compañeros de trabajo.
También es verdad que por lo general son mamás y no papás quienes solicitan reducion de jornada o turnos para cuidar los críos.