Lo primero, habla con RRHH y si es con pruebas mejor. Deja el teléfono y lleva una grabadora pequeñita en el bolsillo… Si denuncias por discriminación por sexo se le cae el pelo a la empresa y ellos lo saben.
Y efectivamente en el trabajo, deja el teléfono en paz, eso es normal que te lo digan CON EDUCACIÓN y sin hacerte de menos por ser mujer, y a mí no me gustaría tener que repetirlo varias veces al día a alguien de mi equipo a cargo. Que lo hagan los demás no es problema tuyo… Si a ellos se lo permiten no es tu asunto, recuerda q eres nueva
Por otro lado, si tu contrato acaba en un mes, no te van a indemnizar si no te renuevan… Y, realmente quieres seguir trabajando ahí donde te putean? Yo buscaría otra cosa, o hablando con RRHH igual te encajan mejor en otra función