Compañeros de trabajo tóxicos

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    Anónima on #1093977

    Hola chicas! Vengo a desahogarme y a pedir consejos!
    Llevo 5 meses en una empresa, me queda un mes justo para que se me acabe el contrato. Es en un almacén y trabajamos muy poquitas personas, siendo yo la única chica que hay.
    Trabajo fines de semana y festivos 12 horazas.
    El caso, mi jefe de equipo y dos compañeros me están haciendo la vida imposible, ningunean mi trabajo, dicen comentarios ofensivos en plan «ahí viene la princesita», me vigilan TODO.

    Mi compañero con el que trabajo mano a mano es un encanto y está viendo lo que me están haciendo, pero no quiere meterse en líos por no perder el trabajo.
    Mi encargado tiene comentarios como «que te ayude ESA y que deje el móvil» en tono super despectivo, cuando ni siquiera llevo el móvil encima mientras trabajo. Si salgo al descanso a fumar, me vigilan los minutos. Nunca salgo a destiempo, siempre salgo en mis descansos, pero me cuentan hasta los segundos. Ellos pueden salir perfectamente 6 o 7 veces durante la jornada laboral y ni siquiera fichan.


    Al principio pensé que si tenía posibilidades de quedarme porque parecía que estaban contentos conmigo, pero llevan dos semanas que no aguanto más, llevo 2 días durmiendo 3 horas de la ansiedad que me están creando.

    He de decir que estaba muy contenta con el trabajo, pero ahora mismo ya no sé ni qué pensar.
    Siento la chapa, necesitaba desahogarme, pero creo que ni yendo a recursos humanos voy a conseguir nada porque ellos llevan muchos años en la empresa y mi compañero con el que me llevo muy bien no se va a arriesgar por mi.
    Gracias chic@s!


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    Az
    Invitado


    Az on #1093979

    Como te falta poco para terminar el contrato y no te van a renovar, y tampoco creo que te convenga REBÉLATE: contéstales, intenta grabarlos con el audio del móvil u otro artículo, quejate a recursos humanos, criticarlos como hacen ellos contigo, si te dicen princesita contéstales: que dice el bufón del almacén. No te quedes callada. Ponlos en su sitio. Pínchalos en su punto débil, después de meses debes saber de que pie cojea cada uno. Resalta esas debilidades o defectos. Por lo menos si tú lo vas a pasar mal que también ellos se vayan mortificados para casa

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    Rapunzel
    Invitado


    Rapunzel on #1093990

    Aunque lleves poco tiempo y creas que no va a servir de nada, yo creo que vale la pena hablar con recursos humanos.

    Lo que están haciendo no es normal y tiene que parar. Incluso aunque no lo hagas por ti, ya que se te acaba el contrato pronto, hazlo por la siguiente que vaya a entrar en esa empresa. Si nadie hace nada, la situación siempre va a seguir igual.

    Siento mucho que te haya tocado esto. Pero si lo miras por el lado bueno, ya no te queda mucho que aguantar.

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    Anónima
    Invitado


    Anónima on #1094038

    Mi consejo cuando a alguien lo putean en el trabajo es que para estar amargado, amarga tu a todo ser viviente en la empresa.

    Hace unos años me quisieron echar para ahorrarse unas pelillas y meter a un chavalín de unos 20 añitos, pero para no pagarme, se dedicaron a putearme. ¡Lo pasé fatal! Con el tiempo entendí que el poder lo tenía yo, o me echan con dinero o me voy yo sin dinero, por lo que decidí dejar la educación y las ganas de trabajar en casa.
    Y aquí sigo, pero como soy la gilipollas que le habla mal al jefe, por no aguantarme me ignora y qu haga lo que me salga del culo.

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    Ani
    Invitado


    Ani on #1094042

    Lo primero, habla con RRHH y si es con pruebas mejor. Deja el teléfono y lleva una grabadora pequeñita en el bolsillo… Si denuncias por discriminación por sexo se le cae el pelo a la empresa y ellos lo saben.

    Y efectivamente en el trabajo, deja el teléfono en paz, eso es normal que te lo digan CON EDUCACIÓN y sin hacerte de menos por ser mujer, y a mí no me gustaría tener que repetirlo varias veces al día a alguien de mi equipo a cargo. Que lo hagan los demás no es problema tuyo… Si a ellos se lo permiten no es tu asunto, recuerda q eres nueva

    Por otro lado, si tu contrato acaba en un mes, no te van a indemnizar si no te renuevan… Y, realmente quieres seguir trabajando ahí donde te putean? Yo buscaría otra cosa, o hablando con RRHH igual te encajan mejor en otra función

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    Rosa
    Invitado


    Rosa on #1094071

    Solo con el horario que dices que tienes, yo no querría que me renovaran. Ahora bien,como te tratan no es de recibo. Lleva una grabadora enana de la que puedas llevar en el suje y denuncia en Inspección de Trabajo, por el acoso y por el horario esclavista. Un abrazo.

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    Dafne
    Invitado


    Dafne on #1094099

    Pero cuándo empezaron a tratarte así de mal, hace dos semanas? No tiene ningún sentido… En cualquier caso, mi consejo es el mismo: cómprate una grabadora ya y llévala siempre encendida. Y contesta:
    – no me llamo «esa».
    – para dejar el móvil, antes tendría que llevarlo encima, cosa que no hago munca.
    – no soy «la princesa». O a ti te gustaría que te llamara princeso?
    Graba todo lo que puedas. Yo lo que haría sería hablar con un abogado laboralista al finalizar tu contrato y ver si hay suficiente material como para denunciar. Porque eso es bullying puro y duro, encima todos machotes contra la única mujer de la empresa, qué rabia da leer estas cosas…
    Y si ya no puedes más, llama a tu médico de cabecera y le dices que estás muy muy mal, que te dé la baja y se apañen sin ti hasta finalizar tu contrato. Que les den!
    Ánimo guapa, tú no tienes la culpa de nada, ya te queda poco para largarte de ahí.. ojalá te vas con una indemnización

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    Anónima
    Invitado


    Anónima on #1094246

    Gracias por contestarme y por los consejos chicas.
    El caso es que los comentarios «raros» han sido desde que me incorporé, tuvimos que hacer un cursillo de igualdad y las quejas fueron hasta el extremo, que por qué tenían que hacer ese curso, que no lo entendían, y estoy hablando de gente que no es mayor, el más mayor tiene 41 años, pero parecen sacados de las cavernas, el jefe de equipo, que va por encima del encargado les dijo haces el curso y dejaros de tonterías que la cosa no está pa tonterías.
    He hecho el mismo trabajo que mis compañeros hombres, no he dejado de hacer nada por ser mujer.Os digo que el encargado estaba hasta sorprendido de mi trabajo, pero desde hace un par de semanas se escucha bastante por la empresa que quieren cerrar el turno de fin de semana y están todos con las garras fuera, y como que me quieren dejar mal por todo y no me tratan bien

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    Elena
    Invitado


    Elena on #1094553

    Denuncia a inspección de trabajo y fuera. Quedan pocas semanas, pero deja al menos que se coman ese marrón.
    Aprovecha y documenta todo y aporta pruebas. No dejes que se vayan de rositas

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    Marquesa
    Invitado


    Marquesa on #1119061

    Pues ahí tienes la explicación. Saben que eres «competencia» sería y quieren que abandones tú. En estas circunstancias igual es posible plantar cara y contestar con calma y educación, para que vean que no lo vas a dejar tú. Aunque luego hagas lo que estimes conveniente. Si se ponen chulos un «Sé lo que intentas hacer y conmigo vas mal.» suele funcionar. Y, por supuesto, consulta con un sindicato o un abogados laboralista.

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