En los nombramientos públicos hasta donde yo sé no hay demasiada información en los “contratos” (que no son contratos si no nombramientos). Tú estás sustituyendo a una persona pero pueden ponerte el horario que sea porque esa persona podría tener por ejemplo una adaptación horaria por temas de conciliación que tú no cumplas como para seguir su horario. Lo más fácil es que vayas al sindicato, que seguro está en el propio hospital. Pero no lo dejes a las bravas por una cosa así porque te penalizarán y te arrepentirás. Aprovecha para coger experiencia y puntos y al final tampoco entiendo muy bien el problema ya que te han dado un turno fijo y previsible hasta diciembre. Creo que tu queja tiene poco recorrido…
