Esto es legal o exagero

Inicio Foros Querido Diario Dramitas laborales Esto es legal o exagero

  • Autor
    Entradas
  • Lulú79
    Invitado


    Lulú79 on #1149530

    No entiendo de qué te estás quejando, la verdad. La mayoría de gente prefiere las mañanas; quizás por eso tus compañeras te están «envenenando».


    🌸 Envía tus movidas a [email protected]
    👑 Los mejores chollos para ahorrar https://whatsapp.com/channel/0029VaCFabI1nozF5ZslTp3u


    Responder
    Eclipse
    Invitado


    Eclipse on #1149654

    En los nombramientos públicos hasta donde yo sé no hay demasiada información en los “contratos” (que no son contratos si no nombramientos). Tú estás sustituyendo a una persona pero pueden ponerte el horario que sea porque esa persona podría tener por ejemplo una adaptación horaria por temas de conciliación que tú no cumplas como para seguir su horario. Lo más fácil es que vayas al sindicato, que seguro está en el propio hospital. Pero no lo dejes a las bravas por una cosa así porque te penalizarán y te arrepentirás. Aprovecha para coger experiencia y puntos y al final tampoco entiendo muy bien el problema ya que te han dado un turno fijo y previsible hasta diciembre. Creo que tu queja tiene poco recorrido…

    Responder
    Cris
    Invitado


    Cris on #1150486

    Yo también trabajo en un hospital público así que entiendo tus quejas.
    En tu contrato (si es como los míos) no hay nada especificado de lugar de trabajo ni horarios, simplemente categoría profesional.
    Pueden cambiar tu horario siempre que lo necesiten, pero tienen que avisarte del cambio.
    No te están puteando, te están poniendo en turnos donde hay más gente porque estás cometiendo fallos y no quieren que pase.
    Es lo normal en todos los puestos y todas las categorías. Si un supervisor hace bien su trabajo intentará que una persona nueva y sin experiencia coincida con gente que lleva años para que pueda aprender y preguntar si tiene dudas.

    Responder
    Cris
    Invitado


    Cris on #1150488

    A los que no lo entienden:
    Si trabajas en turno fijo de mañana tu salario es bastante inferior (mucho).
    Si eres una persona joven sin cargas familiares no suele haber inconveniente con trabajar a turnos, muchos lo preferimos al fijo de mañana entre semana.

    Responder
    Ele
    Invitado


    Ele on #1154551

    Captura de pantalla de los turnos a final del mes anterior, te organizas con eso y vas a esos turnos si te dicen se han cambiado por x motivo tu lo dices es que como nadie me ha avisado yo lo tengo en captura del ultimo día del mes anterior para organizarme y no te pueden decir nada, o te dan preaviso por escrito o sus cambios que se los coman ellos. En mi empresa no es con turno pero si con los días libres si yo me organizo a mí no me vas a cambiar no sea que lo hablemos asique captura y que lo disfruten!!

    Responder
    E
    Invitado


    E on #1154626

    Pero cual es tu problema exactamente en ir siempre de mañanas? Que es literalmente el horario más codiciado en cualquier trabajo. Vamos, que entendería más que te rayases si te habían dicho que ibas a ir siempre de mañanas y luego te ponen a turnos, que trabajar así sí que es una putada.

    Responder
    Rosmo
    Invitado


    Rosmo on #1154969

    Si estás en la publica y tu contrato es realmente nominal, es decir, estar x la baja de tal persona, te corresponden sus turnos. Y tampoco hay evaluación. Has consultado con algún sindicato?

    Responder
WeLoversize no se hace responsable de las opiniones vertidas en esta web por colaboradores y usuarios del foro.
Las imágenes utilizadas para ilustrar los temas del foro pertenecen a un banco de fotos de pago y en ningún caso corresponden a los protagonistas de las historias.

Viendo 7 entradas - de la 16 a la 22 (de un total de 22)
Respuesta a: Esto es legal o exagero
Tu información: