No se, depende, si ya hacía bromas antes y consideras que te hacía acoso laboral quizá si que merezca una denuncia, si sólo son bromas mal medidas igual no es necesario que te embarques en un proceso judicial, aunque si que deberías dar parte a recursos humanos y a tu responsable, plantéate si en este momento quieres dedicar tu tiempo y energía a algo así, y si esa persona es tan mala gente como para perder su trabajo o simplemente ha sido idiota y se ha equivocado (se ha equivocado mucho, desde luego) tienes derecho a sentirte muy enfadada pero te recomiendo que esperes un poco y lo medites con toda la calma que puedas, quizá no sea mala idea que pidas asesoramiento legal… Espero que te recuperes pronto, un abrazo
