Pues yo
Tb la denunciaba, esas bromas no se hacen.
Ánimo!!!!

Al menos, una queja por escrito a Recursos Humanos. Porque, además, ahora estás de baja, con lo cual estás perdiendo sueldo, por su puñetera culpa. ¿Se cree que está en un patio de colegio? Hay quien no madura sino es que le dan una hostia (metafóricamente hablando)

No se, depende, si ya hacía bromas antes y consideras que te hacía acoso laboral quizá si que merezca una denuncia, si sólo son bromas mal medidas igual no es necesario que te embarques en un proceso judicial, aunque si que deberías dar parte a recursos humanos y a tu responsable, plantéate si en este momento quieres dedicar tu tiempo y energía a algo así, y si esa persona es tan mala gente como para perder su trabajo o simplemente ha sido idiota y se ha equivocado (se ha equivocado mucho, desde luego) tienes derecho a sentirte muy enfadada pero te recomiendo que esperes un poco y lo medites con toda la calma que puedas, quizá no sea mala idea que pidas asesoramiento legal… Espero que te recuperes pronto, un abrazo

Linda, haz lo que te dé más tranquilidad, pero sea cuál fuere tu desicion luego de hacerlo cierra el libro y concéntra tu energía en ti y en tu Bebito, personalmente lo que yo haría sería denunciarla, lo que hizo no es una broma pesada es maldad pura.
Un beso y que todo marche bien, un gran abrazo

Con q intención querrías denunciarla? Por daños morales? Responsabilidad civil? Si lo q quieres es rascarle el bolsillo adelante, pero penalmente no creo que reúna los requisitos para ser un delito de lesiones.
Yo creo, que por lo menos un buen escarmiento se ha llevado y se lo pensará 2 veces antes de volver a hacer una broma.
Por otro lado, estas hormonada a tope, yo esperaría a dar a luz y a ver como se desarrolla todo. Si por algún casual el bebé se hubiera visto afectado por el golpe, yo si le pediría responsabilidad por la vía civil. Pero ya está.
Yo creo que si se queda en un susto, denunciarla es tontería. Si le quieres perdonar o no, eso ya es cosa tuya.

Yo la denunciaría. Podrías haber perdido al bebé, haberte roto un hueso, abrirte la cabeza… y no fortuitamente, sino por la chiquillada sin cabeza de una persona supuestamente adulta en su puesto de trabajo. ¿No tiene nada mejor que hacer en horas de trabajo? ¿No se para a pensar las cosas antes de hacerlas?
Espero que el bebé y tú estéis bien. Pero no es la única consecuencia posible. Como comentaban, si tú baja se alarga, podrían echarte del trabajo, por ejemplo. O que el reposo de afecte a nivel psicológico (miedo, ansiedad…)
Mira, es mi opinión personal. Pero cuando una broma no hace gracia, no es una broma. Y hay gente que se pasa de graciosita hasta que alguien se les enfrenta o tienen consecuencias.
A recursos humanos seguro. En comisaría me informaría de si hay base para denunciarla y que se lleve el susto ella también.
Mucho ánimo!

Tu compañera de curro está como una cabra.

Es totalmente licito que tengas rabia, no la perdones y tengas ganas de denunciarla….

Si me pides la opinión: Yo no la denunciaria, las denuncias son largas (llevan años, lo se por experiencia) y seguro que un vez te pase el cabreo lo que quieres es olvidarte de ella y del incidente.

Descansa y no tengas prisa por volver al curro

Creo que el daño te lo ha hecho a ti, y tu eres la única que puede decidir si denunciar o no.
De todas formas, yo denunciaba, podría haber sido mucho mas perjudicial para ti y para tu bebé.