Denunciarla igual no, pero hablar con RRHH de la empresa para que tomen medidas si. Fue algo que sucedió en el trabajo, provocado por una trabajadora a otra trabajadora y que podría haber terminado peor, con lo que a ellos les afectaría. Igual a la graciosita si le aplican alguna sanción se le quitan las ganas de hacer el gilipollas.
