Hola, guapa. Lo que estás sufriendo es acoso laboral y eso está prohibido. Yo en tu lugar hablaría un día cara a cara con la señora y le diría las cosas claras. Como te han dicho, lo hace porque considera que por tu carácter no vas a hacerle frente, pero gritar como ella o montar un número no creo que sea la solución dado que es amiga de tu jefa y sería ponerle tu cabeza en bandeja. Yo le diría claramente en privado que te está acosando, que no has hecho nada para merecerlo y que si no te deja en paz, vas a tomar medidas. Si no mejora la situación, habla con tu jefa. Ella tiene la obligación de poner fin a una situación de acoso al tener conocimiento de ella. Trata de reunir pruebas, si hay otros compañeros delante cuando te trata mal, si te avisa por escrito, etc., son cosas que podrás utilizar como pruebas a tu favor. Si tu jefa no actúa infórmate sobre a qué organismo legal puedes recurrir en tu región. Si tu jefa no actúa ante una situación de acoso deberías denunciarlas a ambas, y si toma represalias, como degradarte o despedirte, eso es igualmente ilegal. Sé que denunciar es desagradable y lo usaría como última opción, pero si la situación se vuelve insostenible y no se soluciona hablando, es tu derecho. Mucho ánimo y suerte!
