Disculpa, pero sí un compañero tiene reducción de jornada por cuidados de un hijo menor, es SU derecho.
Tú te tienes que comer sus marrones o tener más carga de trabajo¿? NO.
Lo que tiene que hacer tu jefe es poner otra persona para que realice esa carga de trabajo.
Vamos a dejar de mirar con envidia los derechos de los demás y a empezar a exigir al empresario su responsabilidad, exactamente como nos las exigen a los trabajadores.
Esto es como si un compañero tuyo puede pactar en su contrato mejores condiciones, mejor sueldo o más libranzas… crees que es culpa suya por pedirlo y que se lo concedan¿?
Haz tu trabajo, lo que tienes planificado para el día a día, y si te pregunta tu jefe de servicio le dices la realidad. Que si es necesaria otra persona que la contraten o la pidan al servicio correspondiente, pero que tu tarea sale y no puede reclamarle.
