Yo creo que el problema es que en España lo que conlleva tener un trabajador con jornada parcial por maternidad/paternidad, no se cumple. Si te falta un trabajador la mitad de la jornada no se puede pretender que el resto haga el trabajo, hay que buscar más personal.
Yo comence a trabajar en la empresa en la que llevo 10 años gracias a una baja de maternidad. La conciliación familiar crea puestos de trabajo, el problema es que no se incentiva lo suficiente y los empresarios solo ven dinero, y es comprensible porque es parte de su trabajo mantener la empresa a flote.
Proteger a las familias es proteger a la sociedad y ayudarla a crecer, a ver cuando lo entendemos en este país!
