Buenas…
Si estás contradada por 4 horas, es media jornada… 20h/semana… Un día de vacaciones por mes trabajado… Lo de librar festivos, dependerá del convenio colectivo en el que estés… Lo que está claro es que si los trabajas se traducen en día de vacaciones (a razón de tu contrato de media jornada)
Lo de trabajar 2 horas de más en negro es lo que es ilegal… Las horas extras encima, deben quedar reflejadas en algún sitio… Tienen algún tipo de fichaje para el control horario?
Yo primero miraría en que convenio colectivo estás y volvería a ir al sindicato o anun abogado laboral
