Tienen un morro enorme, y a ti quien te paga ese tiempo extra? Yo me he ido de sitios por ese morro que tienen. Por mi experiencia te diré que tienes dos opciones. Callar y tragar para no perder el empleo (que es lo que hace la mayoría de la gente y así nos va, consintiendo estas cosas) o seguir firmando el parte a tu favor y decirle al empleado que si vas a salir a esa hora que te lo paguen o te vas a la hora que marca tu contrato, o que si no vas a preguntar al sindicato a ver si es nornal eso. Pero te arriesgas a que te echen, a mi me echaron de una tienda donde firmabas tu contrato y no te daban tu copia, yo la pedí y no les sentó bien. Añado que cobraba menos de lo que marcaba la nómina y ahora me arrepiento de haberlas firmado porque al final me echaron. Tenia que haber exigido cobrar lo que la nómina marcaba. Así que o todo o nada es mi consejo, no te quedes en el medio. También te digo que una de mis ex compañeras llevo a la tienda a juicio y lo gano todo! Suerte!
