@Preocupación:
Aparte de acudir a un abogado, otra opción que tiene la amiga de tu madre es dejar una denuncia ante la Inspección de Trabajo. Es un acto anónimo, es decir, si bien tiene que dejar sus datos, no se informará a la empresa de que la trabajadora en cuestión ha puesto una queja.
En estos casos, la Inspección de Trabajo puede acudir un día cualquiera a la empresa para comprobar la situación y, en caso de descubrir irregularidades, tomar las medidas oportunas.