Denuncialo, busca un abogado o acude a un sindicato a que os digan como proceder. Si ya había informado de que iba a ser padre es posible que declaren nulidad del despedido o como mínimo, improcedencia
Además, la empresa tendrá que demostrar la temporalidad del trabajo de tu pareja. Pero no lo dejes porque tenéis 20 días hábiles para presentar la demanda en el juzgado desde la fecha del despido.
Y después les denuncias en inspección de trabajo (que es anónimo) para que no lo vuelvan a hacer
Suerte :)