Nerfertiti te equivocas, actualmente si existe esa obligación de coger las primeras 6 semanas, al resto puedes renunciar comunicándolo previamente.
Dicho esto, legalmente no hay una obligación de comunicar que se va a ser padre y aunque lo hubieran echado alegando despido procedente, tendría el mismo derecho a paro, el desempleo sólo se pierde si eres tú el que renuncia al trabajo.
