Hola, Ana. Es correcto, 15 días de vacaciones pagadas por casarte. Esto aparte de los 30 días naturales de vacaciones anuales a los que cualquier trabajador tiene derecho (también pagadas). Es decir, el año que te casas tienes mes y medio…Si además tienes un bebé, los dos progenitores tienen cada uno 16 semanas (+ otras 2 por lactancia cada uno) de permiso pagado por nacimiento. Hay otros casos de ausencias pagadas, por ejemplo, el fallecimiento de un familiar, o incluso una mudanza.
Se ha luchado mucho por alcanzar laboralmente estos derechos, no obstante siempre hay alguna empresa que te pone mala cara cuando vas a ejercerlos.
