Respuesta a: Trabajar en la empresa familiar está sobrevalorado

Marichi, yo no estoy de acuerdo contigo. La que sabía el plazo de presentación del presupuesto era la prima, la autora no tiene por qué saberlo ni es responsable de la pérdida del cliente. Lo son la prima que no ha hecho su trabajo, y el tío que le ha permitido a su hija no hacer su trabajo. Si ella lo hubiera presentado y convoca una reunión el lunes para quejarse, al finde siguiente estarían en las mismas, porque no tendrían motivos para solucionar el problema si sólo le afecta a ella.
Y a la autora, yo no volvería. Si la empresa es al 50% de tu padre y tu tío, y tu padre está permitiendo desde hace años que su sobrina cobre un sueldo sin hacer absolutamente nada, dudo muchísimo que a éstas alturas se atreva a imponerse. En un futuro fallecerán vuestros padres y tu prima, con una propiedad del 25%, seguirá sin hacer su trabajo con la autoridad que le dará ser propietaria. Si llegase el día antes de que haya cerrado la empresa (que lo dudo si están perdiendo clientes), asegúrate de que te compren tu parte y no mires atrás.
Quién me da pena de verdad es la gente que contraten ahora de la calle para cubrir tu puesto, que tengan que aguantar las regañinas de tu tío sabiendo que no lleva razón y con el miedo a acabar en la calle por no ser de la familia.