Lo primero es que si quieres tener tu contrato, tienes derecho a tenerlo. Pídelo. Si se ponen tontos les dices que lo necesitas para un asunto personal con el banco y ya está. Sé de mucha gente que firma los contratos a la vez que el finiquito, no es algo raro…pero también hay quien necesita tener el contrato y se lo tienen que dar.
Si tienes dudas de si estás dada de alta te recomiendo dos cosas. La primera es que solicites tu vida laboral, si tienes clave para entrar online a los trámites son 5 minutos. Y la segunda es que actives que te manden un sms cada vez que haya cambios en tu situación en la seguridad social. No sé cómo se hace pero a mí cada vez que me dan de alta o baja en la SS me llega un sms avisándome de esto, la fecha y la empresa que lo ha hecho.
Y ya por otro lado… Que en ese trabajo digan que las cosas son así no quiere decir que estén bien hechas. De hecho estan MUY mal. Esas 13h de más ¿te las van a pagar? Y aunque te las paguen da igual, no las cotizas porque no es legal. No están respetando tu contrato ni tus tiempos de descanso. El problema es que si nadie dice nada los jefes seguirán en el mismo plan… No sé qué decirte, veo la opción de que todos los trabajadores os planteis y reclameis vuestros derechos a la empresa. O que directamente llames a inspección de trabajo y se pasen a hacer una visita…