Hola cielo!
Tienes 20 días hábiles desde el despido para interponer una demanda. Habla con un abogado laborista cuanto antes. No firmes nada, si firmas «conforme» ya no podrás denunciar nada.
Te han echado porque desde el momento en el que des. Aluz (realmente desde el mismo embarazo) estás blindada en la empresa. Si pides reducción de jornada por cuidado de los hijos no te podrán echar hasta que el menor de tus hijos cumpla 12 años.
No sólo declararan que el despido es nulo sino y te tendrán que readmitir sino que además te tendrán que indemnizar por daños y perjuicios dado que es una vulneracion grave del derecho laboral. Lo tienes ganado
