Respuesta a: Me da miedo decirle a mi jefe que estoy embarazada

@Elena, si quieres un trato justo has de ser justa tú también. Dijeras o no que estabas embarazada, lo estuvieras o no durante el proceso de selección, no te van a eximir de tus funciones para las que te contrataron específicamente. No te van a dar las llaves del ascensor cuando tu trabajo a lo mejor es acompañar a los niños del aula al comedor, por ejemplo.
Si te han quitado horas de comedor (con la correspondiente reducción de sueldo) a lo mejor es para contar con el mismo personal en ese puesto durante todo el curso. Es algo muy importante con el tema comida-niños (alergias, intolerancias, inapetencia, trastornos de alimentación…). Que igual te parece una chorrada, pero es imprescindible la confianza de los niños en el personal de comedor.
No creo que sea nada personal, sino laboral, aunque tú quizás no eres capaz de verlo (enfado, frustración, falta de empatía…).
Por último, hay una parte de la baja que la cubre la empresa.
Así que no tienes tanta razón como crees. Cuando empezaste estabas ya embarazada, cómo lo gestiones es cosa tuya, pero tampoco culpes al centro por intentar cuadrar algo que tú sabías desde el principio y podías haber facilitado.
No es el mismo caso ni parecido. Tú sólo has pensado en ti y te ha salido el tiro por la culata.