Si tú no reclamas lo q te corresponde y no negocias, te van a dar lo mínimo siempre.
Es lógico q empleador busque obtener el mayor rendimiento al menor coste. Y si la empleada A se va conforme con un 5%, no le van a ofrecer un 10%.
Aprende a exigir lo que mereces. Se q da palo pero así funcionan las cosas.