Me entero que soy casi a la que menos la han subido, y no sé como gestionar esta frustración, cierto es que es mi primer año de subida oficial de empresa pero…

Es que en mi empresa te suben lo que cada jefe quiere, no hay categorías por departamentos, entonces no puedes reclamar de forma oficial o legal, entre que todo es secreto y no hay lógica pues…

Yo pensaba que mi 5% estaba bien y resulta que me he enterado que es lo mínimo acordado, creo que mi implicación y producción ha estado por encima de eso, he superado mis objetivos y mi evaluación de desempeño ha sido positiva.

Me siento estafada porque en la reunión mi jefe me ha vendido una moto que no existe y ahora no sé qué hacer, asumo más responsabilidades por menos dinero que los demás. Ya está quien ha dicho que no debemos compararnos y que el dinero no lo es todo, eso es discutible.

No sé si volver a hablar con mis jefes y decirles como me siento, poco valorada y frustrada respecto a mis compañeros, o dejarlo pasar y esperar que me dicen el año que viene.

Ahora entiendo tanta ida y venida de personal dentro de la empresa, si lo que ganas depende de la gracia que hagas a tus superiores…