También existe la baja de paternidad a tiempo parcial, creo que puede reducirse la jornada hasta un 50% y el otro 50% cobrarlo de la baja. Entiendo que no pueda desvincularse al 100% de su negocio, pero yo creo que no es necesario que esté allí 8 horas (mínimo) todos los días… como ya te han dicho, dice que no puede dejar a la empresa a la deriva, pero la responsabilidad de la familia toda para ti.
