Ella no ha echado la culpa ni se ha quejado directamente de su compañera en ningún momento, solo ha dicho que no es justo, y efectivamente, no lo es…
Para favorecer la conciliación se nos carga a las personas que no tenemos hijos en lugar de ser la empresa la que asuma eso. No es falta de sororidad, es necesidad de tener la vida que queremos tener y que hemos tenido
Como consejo, busca calendarios laborales, aunque en tu contrato no aparezcan horarios, si lo tienes en el calendario de este año y anteriores puedes usarlo para justificar que ese es tu horario y que te están haciendo un cambio sustancial en tu trabajo. Yo en tu caso, si tu trabajo te gusta, hablaría calmada y seriamente con la empresa para intentar llegar a un acuerdo que te permita mantener alguna semana de mañanas
No estamos en contra de las madres ni la maternidad, pero tampoco somos las responsables de asumir todo lo que ellas no quieran o puedan.