Hola, soy tecnica de RRHH.
No, no es justo, y la ley no dice eso.
Ella se reduce las horas que quiera trabajar al dia, 4 por ejemplo, pero si los turnos son mañana y tarde, ella hara las horas que quiera tanto en el turno de mañana como de tarde.
Habla con RRHH o con el comité.
Un saludo
