Ansiedad, dinero y salud.

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  • Maria
    Invitado
    Maria on #203123

    Estate de baja todo el tiempo que necesites mienntras sigas con ansiedad y no te encuentres bien, pero no dejes tu el trabajo, espera que te echen. Si te dan el alta y no te encuentres tras bien, otra baja. Si te despiden, tendrás indemnización. Si no quieren despedirte pero quieren que te vayas ellos mismos te propondrán una salida pactada, y en ese caso tu puedes solicitar indemnización. No te vayas con las manos vacías porque ellos sean unos sinvergüenzas, el trabajo es solo para pagar facturas, ya sé que es fácil decirlo, pero llévate indemnización si te vas. Puedes proponérselo tu también, decirles que tu no te vas a ir, que o te despiden o acabarás denunciando por mobbing. Se


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    Laura
    Invitado
    Laura on #203161

    Evidentemente sigues con ansiedad así que tienes que seguir de baja. Tu quédate en casa que ya te echarán ellos

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    Emma
    Invitado
    Emma on #203177

    Yo alargaría la baja todo lo que haga falta, mientras puedes ir buscando otra cosa. Si sale algo tendrás la satisfacción de mandarlos a tomar por culo tú misma. Si lo, aguanta y que paguen. No tengas prisa por cojer el alta, la ansiedad es un problema serio. Dedícate a cuidarte mientras ellos te pagan el sueldo,que se jodan. Con suerte hasta te despiden sin que tengas que volver a verlos.

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    N
    Invitado
    N on #203178

    Sé que desde fuera no es fácil, pero yo te diría que no te vayas tu. Que en cuanto te incorpores les digas de hablar y les digas que la situación que te han creado a través de la amenaza de despido, las malas caras y gestos tiene que llegar a su fin, que o lo solucionan de forma razonable dándote tu paro y el finiquito que te corresponde o que vas a tomar medidas por acoso laboral. Saca la fuerza de donde sea para plantarles cara y haz lo posible por grabar esa conversación o las que sean necesarias, ya sea con el móvil o con una grabadora con forma de algo, que ahora se pueden adquirir con mucha facilidad. Te diría de hacerlo delante de testigos, pero no te puedes fiar de la gente en la mayoría de los casos…

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    Azul
    Invitado
    Azul on #203278

    Se lo que estas viviendo… Hace años empece una depresion (yo no sabia que me estaba pasando aun), mi ex me trataba fatal (con el tiempo me di cuenta de que era maltrato psicologico) y en el trabajo querian echar a todas las chicas (si, viva el machismo) pero lo que hacian era ponerte medidas extremas y exigirte mas para que te fueses tu y no pagarte la indeminacion correspondiente.
    Despues de unas semanas de mareos, no parar de vomitar y no parar de llorar me diagnosticaron la depresion. Me costo mucho, sabia que si volvia al trabajo me seguirian haciendo la vida imposible para que lo dejase, asi que tome la decision (quiza cobarde) de aprovechar la baja el tiempo que pudiese. Si total me querian echar, al menso que pagasen. Y asi fue, en medio de la baja y con contrato indefinido me despidieron. Despido improcedente con su indeminzacion de la hostia. Se que si hubiese recurrido, habria ganado y por ley me habrian tenido que aceptar de nuevo en la empresa. pero para que? para vivir otro infierno? no. En ese momento vivia «sola» (mi en su momento novio medio vivia conmigo porque iba y venia cuando queria y lo pagaba todo yo). Hice un cambio de chip. Deje a mi novio, me volvi a casa de mi madre y aproveche la indeminzacion para recueprarme, sacarme el carnet de conducir y un fp, que a dia de hoy se ha convertido en mi profesion y aunque entre medio obligada por mi madre jamas me arrepentire.

    No se si mi experiencia te servira.
    Valora si realmente quieres seguir en esa empresa, si te vale la pena como te tratan.

    P.D. Si te despiden estando de baja de manera improcendete como hicieron conmigo, a parte de indemnizacion tienes paro

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    Carla
    Invitado
    Carla on #203950

    Actualizo. Después de leer vuestras opiniones, acudir a una abogada y preparar una carta de dimisión (por si las cosas se torcían) he podido reunirme hoy con mis jefes.

    Me ha llevado nueve días ser capaz de coger el coche y entrar por el portal.

    Una vez allí, hemos llegado al acuerdo de que me despiden cuanto antes renunciando a la indemnización, es decir, firmando que la cobré en efectivo pero sin ver un euro; para poder tener mis seis meses de paro y recuperarme.

    ¿Contenta? Sí por el hecho de que conseguí enfrentarme a mis jefes y salir beneficiada.
    He perdido dinero que podría haber tenido, pero gano en salud, porque voy a ataque de ansiedad cada dos días.
    Hago la croqueta, pero bien rebozada. Solo siento que necesito cerrar esta etapa y vivir tranquila.

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    Sarah
    Invitado
    Sarah on #204304

    Hola!
    Te cuento mi experiencia. Estuve seis años trabajando en una empresa, y a los tres años aproximadamente, empecé a recibir un acoso bastante gore por parte de mi gerente. El caso es que como se alternaban periodos malos con periodos buenos, pensaba que era cosa mía y que tenía que aguantar. Empecé a salir con el que hoy es mi marido y las malas maneras se extendieron a él también. Tenía muchísima ansiedad, vomitaba, me sangraba la nariz, y una mañana exploté y sentí que no podía más. Estuve de baja nueve meses que me vinieron muy bien para conocerme a mí misma, pero el hecho de pensar en volver me ponía enferma, así que acepté un trabajo temporal que me ofrecieron para no tener que negociar con mi antigua empresa y poder cobrar el paro después.
    No hagas la croqueta. La culpa no es tuya. Si te vas, que sea con paro y si puede ser, con indemnización. Yo a veces me arrepiento de haberme ido por la puerta de atrás porque es darles la razón. El acoso laboral también es acoso.
    Mucho ánimo.

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    Azul
    Invitado
    Azul on #204956

    creo que has hecho mal al firmar diciendo que has cobrado algo que en realidad no has cobrado
    te das cuenta de que para hacienda SI lo has cobrado?

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    Carla
    Invitado
    Carla on #221445

    ACTUALIZO POR SI ESTO PUEDE AYUDAR A ALGUIEN

    No dimití, aguanté como una jabata y llevando la ansiedad como pude. Los médicos me han entendido y me han protegido de mi empresa, dándome tiempo para recuperarme de baja.
    Hubo un acto de conciliación por unos desajustes en mis nóminas, en las cuales salía palmando dinero cada mes yo. No hubo acuerdo. Les demandaré en septiembre.
    Siguen sin despedirme, la incertidumbre me crea ansiedad, pero vuelvo a estudiar en septiembre y eso me ayuda a llevarlo mejor.

    Ojalá esto termine pronto

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    Velma
    Invitado
    Velma on #221539

    La opción irte haciendo la croqueta pero con paro e indemnización es lo mejor.

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