Yo me preguntaría por qué no te lo han subido antes…yo soy de las q me lanzaría si eres joven y no tienes » obligaciones». Qué puede pasar si sale mal? Si buscaste un cambio sería por algo no?

La empresa donde estás es una chunga de cojones, te han dado una limosnilla para que no te quejes y aguantes con el contrato mierdero que te han hecho, hasta que encuentren otr@ que haga tu trabajo por menos.

Siento ser dura, pero llevo muchísimo tiempo dando tumbos de una empresa a otra porque todas prometían el oro y el moro y cuando llegaba el momento, se buscaban a otra pringada.

Si te gusta más esta empresa grande aprietales las tuercas, que te hagan un contrato ahora y pactad una subida gradual, por contrato, que li ponga en el contrato o no firmes. Vales mucho o no te habrían propuesto quedarte por un poco más. Y si no aceptan, te vas a la otra empresa.

Cuando eres joven y tienes poca experiencia laboral te aguantas pensando que la empresa sabrá reconocer tu trabajo, te valorará y mejorará tus condiciones, pero que quieres que te diga, a mí nunca me ha pasado y a la mayoría en mi entorno tampoco.

Cuando les han mejorado algo es porque o lo han pedido, o porque el resto de compis se han largado a otras empresas y les iba a tocar marrón extra más que quieren evitar que el resto también abandonen el barco.

Hola Martina,

Yo he estado en una situación muy parecida esta semana y entiendo lo que se siente. En mi caso, estoy muy contenta en mi empresa actual pero tras recibir una muy buena oferta de una de las mejores empresas del sector, decidí cambiar. Era algo que tenía claro desde hace tiempo, mi empresa es pequeña y pese a la comodidad que me proporciona, tiene muchas limitaciones y yo aún estoy empezando y sabía que quería seguir formándome antes de «apalancarme». No obstante, me costó un montón tomar la decisión definitiva. Igual que a ti, al dar la notificación me hicieron una contraoferta que, pese a no ser tan buena como la otra también era una muy buena oportunidad, pues me ofrece cosas que otras empresas no pueden. Entre unas cosas y otras me pasé una semana indecisa, con un pánico tremendo a tomar la decisión equivocada (sobre todo porque la nueva empresa supone un cambio abismal respecto a mi anterior metodología de trabajo). Me preocupaba cerrar la puerta de esa empresa tan buena y perder una oportunidad genial si no me iba y, por otro lado, tampoco quería cambiar por pura cabezonería y dejar atrás un sitio que me formó y me ayudó desde el principio. Al final, tras consultarlo con muchas personas, fui poniendo en una balanza todas las cosas que me ofrecían ambas empresas (intentando obviar la diferencia económica) y, decidí apostar por el cambio que, aunque ahora me entristece porque dejo atrás a personas maravillosas, creo que es la decisión más acertada para mi futuro tanto profesional como personal. Con todo esto lo que te quiero decir es que no vas a encontrar quien te pueda dar una respuesta única y verdadera. Sólo tu puedes valorar qué es lo que verdaderamente te compensa. Párate a pensar qué puerta es la que no quieres cerrar para el futuro. Lo demás es secundario. Aunque eso ya te da una pista de lo que debes hacer, siempre puedes ir añadiendo cosas a la balanza y ver qué lado se inclina más.

Siento mucho el tochazo. De verdad espero que, tomes la decisión que tomes, te vaya genial. No sabemos qué pasaría si tomamos otro camino pero cojamos el que cojamos, hasta el final siempre. Mucha suerte!!

No entiendo el motivo de la ansiedad, de verdad. En una empresa te dan largas y te dicen que el año que viene ya verán si te suben más el sueldo pero eres temporal, con lo que mañana mismo puedes estar en la calle y punto. En otra te ofrecen un contrato INDEFINIDO y con un sueldo mucho mejor.

Creo que necesitaría que me explicaras más el motivo de tu ansiedad porque, sinceramente, no sé qué debate puede haber en el asunto.