Baja voluntaria

[rebe]

rebe on 2 de octubre de 2023 a las 16:09 #888724

Buenas! alguien sabe si pidiendo la baja voluntaria en el trabajo, hay alguna manera de cobrar paro? Estoy muy mal en mi trabajo y quiero dejarlo

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[Violeta]

Violeta on 2 de octubre de 2023 a las 16:19 #888730

Si lo dejas no hay paro, así son las reglas.
A no ser que pactes el despido con tu empresa…

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[rebe]

rebe on 2 de octubre de 2023 a las 16:46 #888750

Violeta,gracias por responder cómo se puede pactar con la empresa? No llevo mucho tiempo, solo un mes

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[Violeta]

Violeta on 2 de octubre de 2023 a las 17:02 #888760

Por poder se puede hacer pero en realidad es fraudulento y si te pillan te puede caer el pelo.
Si solo llevas un mes trabajado, entiendo que quieres cobrar el paro de curros anteriores que tengas acumulado?

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[rebe]

rebe on 2 de octubre de 2023 a las 17:10 #888771

Sí, eso es, cobrar paro de lo acumulado de otros curros. Gracias Violeta

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[A]

A on 2 de octubre de 2023 a las 17:13 #888773

No se puede con baja voluntaria pero si con despido simplemente falta al trabajo sin dar señales de vida. Te darán al tercer día un despido disciplinario o periodo no superado de prueba si llevas poco.
Con eso podrás pedir el paro.
Es sucio y crea mal rollo pero es legal.

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[A]

A on 2 de octubre de 2023 a las 17:24 #888783

MTen cuidado! si te echan a la calle y no llevas 3 meses en este nuevo trabajo, y antes de este trabajo te diste de baja voluntaria en tu antiguo trabajo (me refiero a si dejaste tu trabajo anterior por este que tienes ahora) NO TIENES DERECHO A PARO.
Por otro lado lo de pactar tu despido con la empresa lo hace mucha gente pero si estás mal en el trabajo imagino que será por culpa de los jefes/comapñeros, por tanto no creo que quieran ayudarte jugándosela a que la inspección de trabajo les pille. Al igual que tu, no deberías jugártela tampoco.
Mira yo he pasado por esto, estuve en un trabajo donde tuve un cuadro de ansiedad pero por miedo no me atreví a coger la baja jamás. No hay manera de escapar. La única manera es encontrar otro trabajo en el que estés mejor. Además no se que tiempo tienes cotizado anterior a este trabajo, pero con 1 mes de trabajo no tienes derecho a paro. Metete en la página del sepe y ahí veras los requisitos, condiciones y una calculadora para calcular tu paro. Para que te hagas una idea creo que ahora está en que tienes el máximo de paro (2 años) si has cotizado 6 años.

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[rebe]

rebe on 2 de octubre de 2023 a las 17:36 #888790

Hola A, gracias por responder. No, por suerte se me acabó el trabajo en el último contrato, no fue baja voluntaria. En este sería baja voluntaria porque realmente me está pasando factura física y mentalmente. Respecto al paro, tengo todavía como un año aún acumulado por otros curros así que por eso no hay problema. Estoy esperando a otro trabajo, pero aún no me van a llamar, probablemente hasta diciembre o enero. En fin, veré a ver cómo hago.

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[Maria]

Maria on 2 de octubre de 2023 a las 18:50 #888808

Si solo llevas un mes y tienes algo de confianza con tu médico de cabecera, pide que te dé la baja por ansiedad y alargala lo que puedas. Ellos mismos te despedirán, con suerte. Aunque en tu caso, con un cese en periodo de prueba a instancia del empresario sería válido para poder cobrar. Nunca si eres tú quien cesa. Y si no, vete de ahí y busca algún trabajo como extra aunque sea de fin de semana, que te suponga un cese de contrato por expiración del tiempo. En tu situación son las únicas soluciones para poder reanudar tu prestación. (Trabajo en el SEPE)

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[Rebe]

Rebe on 2 de octubre de 2023 a las 20:57 #888824

Muchas gracias María 💚

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[Rebe]

Rebe on 2 de octubre de 2023 a las 21:04 #888826

Maria y si por lo que sea acabo yo de baja voluntaria en este trabajo y empiezo en otro trabajo aunque solo sea contrato de un día, podría cobrar paro? No he entendido muy bien eso de cede de contrato por expiración del tiempo

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[María]

María on 3 de octubre de 2023 a las 11:18 #888928

Si el contrato es de solo un día, si. El cese por expiración del tiempo se produce en los contratos temporales de duración determinada. Es decir, que te contraten solo para algo puntual. Ejemplo, camarera extra en una boda, cubrir una baja de una semana, o unas vacaciones… No sé cuál es tu área laboral, pero ejemplos hay muchos. El quid de la cuestión es que no seas tú quien se vaya, ni que el periodo de prueba seas tú quien lo interrumpa. Cualquier otra situación si te da el derecho de acceso a la prestación que tengas acumulada, incluso el despido disciplinario.

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[María]

María on 3 de octubre de 2023 a las 11:21 #888929

Eso sí, si decides irte tu de este último trabajo, lo que no puedes es tener después una no superación del periodo de prueba antes de los tres meses tras la baja voluntaria. Te serviría para el contrato que tienes ahora, pero no si jalea te vas tú y después te cesan en periodo de prueba.

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[rebe]

rebe on 3 de octubre de 2023 a las 19:23 #889086

De acuerdo. Y por cierto, cogiendo paro se cotizan días? hasta hoy yo creía que si pero mi pareja me ha dicho que no.

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