Cobro bien para todo lo que hago?

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  • Laura
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    Laura on #881164

    Tengo un sueldo Justo?
    Os comento, trabajo en un centro de estética desde hace 10 años. Es un centro con mucho trabajo y siempre tenemos novedades y tratamientos nuevos, el centro es grande y estamos en constante formación. Somos 4 profesionales trabajando, incluida la dueña que también es compañera, como yo digo. Trabajamos las 4 a tiempo completo. Yo que soy la que más tiempo lleva respecto a mis compañeras.

    Soy la “encargada” y persona de confianza de mi jefa, a veces hasta parezco su asistente personal. Yo hago de todo en el centro, es decir todos los servicios, a diferencia de mis compañeras que están solo especializadas cada una en una área, y mi jefa que solo hace tratamientos faciales, todo lo demás (láser, microblading, pestañas, tratamientos faciales y corporales, aparatologia, etc) es mío. Aparte de eso yo me encargo desde hace ya unos años de abrir el centro y cerrar. Además de cierre de cajas, organización de la agenda, mensajes de citas y todo lo que es gestión con los clientes. Mi jefa obvio también hace algo de eso (de gestión de citas me refiero) pero cuando ella llega yo ya lo he hecho, es decir ella va contestado a los mensajes que nos van llegando a lo largo del día, pero generalmente yo me encargo siempre. Para poder hacer esto bien, yo voy a mi trabajo media hora antes o mínimo 20 minutos antes de abrir todos los días, para que me dé tiempo a organizar el trabajo de toda la mañana de las 4, dejar el centro acondicionado para cuando lleguen los clientes y porsupuesto los mensajes que haya que responder.

    Para mi es como si fuese mío el negocio, la verdad. Mi jefa cuando llega ya está todo listo, ella solo llega y ya tiene a su clienta dentro para empezar el tratamiento que tenga. Ella suele llegar a la hora en punto que abrimos, o incluso 2 o 3 minutos después, pero lógicamente es su negocio, yo aquí no le voy a decir nada. Por eso procuro entrar a sus pacientes a la cabina y dejarlos tapados y listos para empezar. También hago inventario cuando toca, más limpieza, y bueno todo lo que implica en general llevar un negocio. Ahora viene la pregunta que quería haceros, cuánto creéis que cobro o debería cobrar? Porque yo muchas veces me siento “mal” pagada. Lo pongo entre comillas porque sé que como están los sueldos en España no me puedo quejar, pero si siento que para la implicación y todo lo que llevo, debería cobrar un poco mejor.

    Mi sueldo es de 1450€. Aclarar que me paga un extra de 230€ por antigüedad y horas extras. Eso lo cobro fijo. (El extra está incluido en los 1450€ que he mencionado) Quiero decir que haga 4h al día extras como 2h, yo cobro siempre lo mismo. La cuestión es que hago más de 2h extras prácticamente todos los días y he hecho cuentas y me sale que esas horas extras las cobro a menos de 3€… y me parece una miseria. En general estoy muy contenta en el trabajo porque siento que es mi casa y estoy agusto con mis compañeras, pero tampoco quiero dejarme la vida por ese sueldo toda mi vida. Estoy pensando hablar con mi jefa y decirle que me gustaría cobrar más.

    Por lo menos llegar a los 1600€ que de verdad creo que me los gano con creces. La mayoría de clientas piensan que gano mucho más (nunca les he dicho lo que cobro, pero hablando muchas veces sale el tema y me dicen “claro tú aquí tendrás muy muy buen sueldo”) porque claro, soy yo la que está todo el día y atiende siempre la primera. Hay gente que hasta hace poco se pensaba que el centro era mío y eso que llevan viniendo años, por eso de que siempre soy yo la que está primera y última. Cuando entra alguien nuevo de prácticas o trabajadora, me encargo yo de enseñar el funcionamiento del centro, agenda, atención al público y nuestros protocolos, en resuenen, que me encargo de formar al nuevo personal. Pensáis que debería plantearle a mi jefa una subida? Deciros que el centro factura mucho dinero, lo sé porque al cerrar yo siempre, se lo que entra perfectamente, y más o menos los gastos que tiene.


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    Eli
    Invitado
    Eli on #881168

    Deberías estar cobrando el doble por lo que haces si es cierto que facturáis tanto pero, en todo caso, entre 2000 y 2500 como poco.

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    Mati
    Invitado
    Mati on #881175

    Buenas… Deberías cobrar mucho, muchísimo más…
    Yo hablaría con tu jefa… Llevaría una lista de las tareas que haces «de más» y se lo explicaría tal y como has escrito en este post, que me parece que lo has hecho de una forma muy razonada y objetiva… Háblalo de forma calmada, para que no se sienta atacada…
    Mucha suerte!

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    x
    Invitado
    x on #881181

    Madre mía eso es una locura. Por qué no se encarga la JEFA de los trabajos de JEFA? Porque después sueldo de propietaria bien que lleva, a costa de tu trabajo y tu tiempo. Yo flipo. Estaría bien que cobraras mucho más y en caso de que no, todo lo que haces extra que lo haga ella y tú te lleves tú sueldo por lo que haces realmente

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    Ana
    Invitado
    Ana on #881185

    Se está aprovechando de ti. Si dices que cada día haces mínimo dos horas extra, ¿significa eso que trabajas más de 10 horas al día? Los 20 minutos que llegas antes a diario, ¿figuran en algún sitio? ¿Firmas tus horas de entrada y salida? Ten siempre presente que la empresa no es tuya y que la jefa no es tu amiga, que el día que le convenga te puede despedir y te irás con una mano delante y otra detrás.

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    Ana
    Invitado
    Ana on #881186

    Cuidadito con «sentir que es tu casa» porque no lo es en absoluto, y la jefa se vale de ese sentimiento irracional para explotarte sabiendo que tú te dejas.

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    S
    Invitado
    S on #881187

    Pero todas esas tareas extras te las encarga ella o las haces porque quieres? Si ella no te ha pedido nada de eso, deja de hacerlo, si te lo ha pedido y no entra dentro de ese extra de 250 le dices que eso debería pagarse también y si no quiere pagarte más, que abra y cierre el centro ella, que es la que se lleva los beneficios.

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    Noorah
    Invitado
    Noorah on #881191

    No es tu negocio, no es tu casa, no lo vas a heredar. Deja de meter horas como una condenada por esa miseria de sueldo por mucho plus que te den, y empieza a valorarte tú.

    Yo sé que es muy complicado, pero igual hasta te sale más rentable establecerte por tu cuenta si sabes hacer todos esos servicios y trabajas tantas horas, y la gestión del negocio ya la sabes. O irte a otro sitio donde cobres igual el sueldo sin el plus pero no tengas que trabajar 10h diarias a costa de una jeta que es muy bonito ser dueño y no currar, nos ha jodido mayo…

    El jefe es el primero que llega, el último que se va, y el único que hace horas extras SIN COBRAR que para eso es el dueño. Porque el beneficio extra de los clientes que vuelven porque, a pesar de que la persona que las va a tratar (tu jefa) llega tarde o justa, siempre hay quien les ha reservado, les atiende, les prepara y no tienen que esperar, se lo lleva tu jefa. No te lo llevas tú.

    Plantéale el extra como algo que te mereces, no algo que te «da» ella como favor, oh magnánima jefa. Y que el extra no va asociado a meter 2h extra cada día, si quiere esas horas que las pague, sino tu vas a llegar a tu hora, e irte a tu hora. Y si no le gusta, pues le dices que ok, que sin subida de sueldo, pero que dejas de hacer todo lo extra y vas a hacer como el resto de tus compañeras. En dos semanas la tienes llorándote que lo hagas porque no puede vivir sin ti.

    Hay que ser bragona para no ser capaz de abrir tu propio negocio todos los días y delegar en una persona «extraña» que abra por ti, vaya huevos. Así nos va…

    Echa cuentas de todo lo que habrías ganado cobrando las extras que has metido en 10 años, y en cómo podrías estar.

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    Nanae
    Invitado
    Nanae on #881195

    Sobre el sueldo no tengo ni idea, pero con los conocimientos y experiencia que tienes ya, yo creo que deberías establecerte por tu cuenta…
    En cualquier caso, cuidadito con creerte que el negocio de otra persona es tuyo, que luego, el día menos pensado te dan la patada y salud mental a la porra. Varios casos he conocido ya.

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    Eww
    Invitado
    Eww on #881236

    Tal vez debas apuntar todo lo que haces de más y que has detallado aquí y ponerle un precio. Cada responsabilidad de más que hagas merecen al menos 150 euros de aumento (inventario, abrir y cerrar, fidelizar clientes, trabajo administrativo, gestión de clientes, limpieza…). En el paréntesis ya te van 900 euros más. Súmale horas extra, etc.

    Plantéaselo con respeto: que haces mucho y crees que mereces más. Pero que si no está dispuesta a subirte el sueldo tú vas a reducir tus responsabilidades porque no te sale rentable invertir tu tiempo para no obtener nada a cambio, puedes dedicarlo a llegar antes a tu casa, a descansar o lo que te apetezca.

    Podrías cambiar de curro, irte a otro lugar a trabajar (sabes hacer muchas cosas).

    Podrías preguntar en algún sindicato también.

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