Debo informar a la empresa si realizo otras actividades «laborales»?

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  • Clara
    Invitado


    Clara on #802825

    Buenas tardes,

    Soy asidua a vuestra página y foto desde hace ya varios años y leyendo vuestras respuestas me habéis resuelto muchas dudas.
    El tema viene en que yo tengo mi trabajo en una empresa desde hace ya más de 10 años y a modo extraoficial oficio ceremonias de boda tanto en castellano como en inglés. Me desplazo por todo España haciéndolo siempre que esto no influya en mi trabajo habitual, cambiando turnos o días libres, incluso combinándolo con vacaciones.
    He decidido que para el próximo año quiero tomármelo más en serio ya que se me da muy bien, tengo mi propia página web y reseñas muy positivas.
    Debo informar en la empresa que me estoy dedicando a esto o siempre y cuando sea en mi tiempo libre y no influya en mi trabajo, es mi vida y les debería dar igual? Podría ser motivo de despido estar realizando otra actividad que ellos consideren trabajo ya que me aporta ingresos aunque nada tenga con mi trabajo habitual?
    Muchas gracias, un abrazo y buena semana.


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    Noorah
    Invitado


    Noorah on #802857

    Salvo que en la empresa en la que trabajes se dedique a eso y en tu contrato tengas una cláusula de no competencia, lo que haces en tu tiempo libre no tienes que comunicárselo a nadie.

    Eso sí, ojito con hacienda y las retenciones del irpf al tener dos pagadores :D

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    K.
    Invitado


    K. on #802902

    Hay empresas en las que por contrato no puedes trabajar en otra cosa del mismo sector. Si tu empresa es de eventos o similares, quizá te podría suponer un problema, pero si es de algo totalmente diferente, no debería pasar nada.

    Mientras cumplas con tus horas de contrato y el tema de exclusividad laboral lo tengas seguro (que no tienes exclusividad por contrato, me refiero), a la empresa no le importa lo que hagas el resto del tiempo ni si tienes más ingresos o menos, eso es solo cosa tuya.

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    Cris
    Invitado


    Cris on #803440

    Te digo lo mismo que las compañeras, revisa tu contrato por si hay alguna cláusula de exclusividad o no competencia. Si no dice nada no tendrías que decírselo a nadie. De todos modos, si tienes buena relación con tus superiores, a lo mejor te sientes más cómoda comentándoselo tú. De esta manera a lo mejor incluso te ponen turnos que se adapten a tu otro empleo. Yo siempre que he trabajado para varias empresas estaban todos avisados y sin problema. En cuanto al IRPF va a depender de cuánto te retengan en tu nómina y cuánto te paguen/ganes. Llevo más de 5 años teniendo varios trabajos a la vez (por desgracia) y cuando hago la declaración siempre me devuelven porque cobro poco y me retienen mucho.

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