No se si esta publicación es adecuada en este hilo pero no se muy bien donde ponerlo.
Es la primera vez que escribo.
Desde hace dos meses mi jefe me amenaza con despedirme, trabajo como administrativa. Hace un mes me dijo que me iba a despedir a final de julio, desde entonces la situación en el trabajo es insostenible, me llama fuera de mi horario de trabajo para que le envíe documentos, o que haga informes y que se los envíe al momento. Esta mañana al llegar a la oficina me he comido 20 minutos de mi jefe gritándome y diciendo que soy estúpida, inútil y otros calificativos en ese tono, recalco que yo hago mi trabajo sin ningún problema y que nunca jamás he tenido una actitud poco profesional o he cometido algún error garrafal que justifique que me quiera despedir. El caso es que se trata de una empresa pequeña y últimamente las ventas van realmente mal.
No me importa que me despidan ya que tendría derecho a paro, pero lo que no aguanto es la presión de estos meses apenas soy capaz de comer, y cuando como me pongo fatal del estómago, en dos meses he perdido 10 kilos, me paso los días nerviosa con miedo al teléfono y siempre que llego al trabajo me encuentro con gritos e insultos. Consulté con un abogado y me dijo que lo mejor que puedo hacer es guardar todas las conversaciones y el registro de llamadas etc, por si tengo algún problema tener eso como ventaja, y que no le conteste cuando me llama, sobretodo que no deje yo el trabajo porque si lo dejo me quedo sin derecho a paro.
Lo que me da miedo es que no me despidan a final de este mes y que tenga que pasar más tiempo así.
¿Cómo hacéis vosotras para aguantar la presión?
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anónimoInvitado
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ResponderLola powerInvitado
ResponderHola guapa!!
He pasado lo mismo que tú durante 10 meses hasta que lo conté en rrhh el problema es que rrhh se puse de parte de mi jefe
Tranquila no haces mal tu trabajo solo quieren echarte sin tener que pagarte es tan simple como eso.
A mí se me acaba el contrato en 6 meses y me toca apechugar.
Mi consejo es que empieces a ir a médico para que quede constancia de tu estado de salud que añadido a las conversaciones sería de ayuda.
Y si puedes coge una baja larga para que desconectes de la situación
Ellos no van a cambiar siento decírtelo así
anónimoInvitado
ResponderMuchas gracias,
Es una empresa pequeñita solo somos 6 empleados y el jefe, las labores del departamento de recursos humanos las lleva el jefe directamente. pediré cita para el médico y veré si puedo conseguir la baja, aún que cobraré menos al estar de baja pero creo que es lo mejor que puedo hacer.
gracias por el consejoMarcosInvitado
ResponderHola Anónimo, es lamentable pero desgraciadamente existen empresarios así. No quiero generalizar, la mayoría son buenas personas y son respetuosos con sus empleados, pero si tienes la mala suerte de tener un jefe así puede amargar tu existencia. Yo en lo personal, creo que tienen algún tipo de problema o frustración que no pueden o saben manejar, y lo pagan con sus empleados, que casi siempre dan lo mejor de sí mismos para hacer el trabajo tan bien como puedas. En esos casos es muy difícil denunciar, por la dificultad que entraña conseguir pruebas y porque tus compañeros de trabajo no van a declarar salvo su propio jefe a no ser que ya no estén en la empresa. Siempre puede ser de utilidad dejar tu teléfono grabando el audio, aunque incluso eso no suele considerarse una prueba válida en un juicio.
Lo peor es que algunos lo hacen a propósito para intentar que el trabajador se vaya por voluntad propia y no tengan que pagarle el despido, es verdaderamente vergonzoso y de ser muy mala persona actuar así.
Morgana82Invitado
ResponderHola!
Primero, siento lo que te está pasando, no es agradable y lo sé por experiencia.
Mi recomendación, al igual que la del abogado, es que no marches tú porque no tendrías opción a paro. No le cojas el teléfono fuera del horario de trabajo (no estás obligada, hay jurisprudencia sobre ello), ves al médico comentando tu situación y deja constancia por escrito de todo lo que puedas (enviándole todo por email, aunque te parezca repetitivo y cansino, pero es la forma de dejar evidencias).
Seguramente lo que pretende es que marches tú, o simplemente que es así y no sabe cómo ejercer su posición de jefe, pero no tienes por qué aguantar esta situación.
Mientras no le grites, faltes al respeto, faltes a tus obligaciones laborales (y no le agredas, jejeje), puedes ejercer tu derecho como trabajadora indicándole que no continúe con dicha actitud. Saca fuerzas de donde las tengas y muestrate firme, fuerte, no es más que tú por pagarte un salario! Y si no puedes aguantar la situación, busca otro empleo, lo primero es la salud!
Ánimo! -
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