Yo también lo diría cuanto antes. Normalmente no ponen ningún problema y si les molesta y te echan es mejor que lo hagan ahora y te de tiempo a buscar otra cosa a que lo hagan si lo cuentas un mes antes de la boda y te cases con el disgusto.

Yo cuando he tenido vacaciones planeadas con vuelos y tal porque de un trabajo cambiaba a otro siempre lo he avisado en la entrevista. Normalmente no pasa nada, si eres la persona idónea pues te dan tus vacaciones que en algún momento tienes que coger y el permiso de boda igual. Pero si que está bien avisar de antes creo yo.

¿Sabes que algunos convenios ponen un tiempo mínimo de meses trabajando en la empresa previo al permiso retribuido por matrimonio? Ejemplo: farmacia. Háblalo cuánto antes…

Yo me casaba en febrero y empeze el 1 de enero a laburar.y me aceptaron igualmente

Yo lo habría dicho en la entrevista.
De hecho, me paso, antes de casarme, hice unas entrevistas y lo dije (además de que me casaba en Julio por lo que si contaban conmigo para vacaciones o así, les jodía bastante), no me cogieron, no se si por la boda o por otras cuestiones.
Pero si sabías, sobre todo, que el periodo de prueba era tan largo y que iba a coincidir con la boda, lo tendrías que haber dicho en la entrevista. Porque? Lo vas a tener que decir antes o después, y al habértelo callado, no te sorprendas si te cogen ojeriza, te hechen antes de la boda o después pero antes de finalizar el periodo de prueba, al final es una omisión de información muy relevante y que puede fastidiar les bastante y si te hechan y luego les llaman para pedir referencias sobre ti…. No dirán nada bueno.

A mi me pasó igual. Me cogieron para empezar en octubre y me casaba en enero. En mi caso se suponía que iban a haber 2 entrevistas y se lo iba a comentar en la segunda. Al final solo hubo una entrevista y se lo comenté antes de firmar el contrato de trabajo. Les di la posibilidad de que se lo pudiesen pensar por si no les cuadraba. Por suerte no les importó y allí sigo 5 años después!