Encima se supone que me tendré que callar

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  • Drew
    Invitado
    Drew on #707044

    Hola chicas,

    Ya he escrito varias veces pero es que esta pasando algo en el trabajo que considero muy fuerte y no sé si se puede denunciar, por qué a mi mi trabajo me gusta pero es que esto ya es insoportable.

    Tengo 2 jefes, normalmente están más reunidos con clientes que en la oficina, el problema es uno de ellos, yo es que cuando ya oigo que se acerca a la puerta me entra muy mala leche.

    Es racista, machista, homófobo,putero y todo lo que podáis imaginar chungo, seguro que es él.

    Yo ya en su época tuve encontronazos, por qué claro me soltaba cada perla… Hasta que ya un día le dije que o se callaba o le estampaba la cabeza contra la pared, no fui sútil, pero funcionó, el caso es, a venido una chica nueva, súper simpática, con ganas de aprender y demás, el problema cuál es según él? Que es de ecuador, la han cogido pero yo de verdad, no creo que dure por que la tiene amargada, le cuesta hablar una de las lenguas que se hablan aquí a parte del castellano y oye, todo son risas y mira que eres tontita, que si te vamos a tener que hacer de profesores por que no sabes escribir bien…
    Delante del otro jefe se corta pero por suerte ya le tiene calado y le pega cortes sutiles.
    Yo como siempre si le pego cortes ya no son ni sutiles ni nada y hoy ya es que casi me lo cargo.
    La chica ha salido un momento a comprar una cosa que le faltaba y tenía una lata de bebida que le trajeron de su país o la ha encontrado por ahí.
    Pues aparece el infraser este y suelta: Hay que ver lo que beben estos MONOS, tú te crees que esto es una bebida? Es que ya lo copian todo.

    Le he dicho que si no tenía nada interesante que decir se callará, que no estaba bien, que demostrará que él es unineuronal, que lo podían descubrir los clientes y marcharse.

    Pues chicas, creo que estoy despedida por qué se ha encerrado con el otro jefe y no para de chillar, pero en el caso de que no lo esté.

    Si grabo algún día algunas de sus perlas y las llevo a comisaría sería delito?

    Como debería proceder?

    Gracias.


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    cienta
    Invitado
    cienta on #707058

    No sé si te va a dar tiempo a proceder, porque faltarle al respeto a alguien de la empresa seguramente te reporte una falta no grave sino muy grave (al menos en todos los convenios que conozco es así), y podrían despedirte. Él es un jefe y no le va a despedir nadie. Tu compañera podría denunciarle si tuviera algo contra él, pero por lo que dices ella no ha escuchado nada, y lo que tú grabaras no le serviría como prueba al no participar ella, así que te has metido en un jardín tú solita por no hacer las cosas con cabeza.

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    Nova
    Invitado
    Nova on #707154

    Es probable que tengas las de perder pero solo puedo decir…OLE TU COÑO!

    Ahora sé inteligente, si el puede negar haber dicho lo de los monos tu puedes negar haberle mandado a la mierda, cuando te pregunten cambia lo que has dicho a algo que suene mejor

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    Ati
    Invitado
    Ati on #709686

    Tú no te calles, pero ahora niégalo todo y a la próxima, sí, graba. No tanto por denunciarlo como por tenerle cogido por los huevos. Que se queja al otro jefe? Te encierras con los dos en su despacho y les dices que tienes una grabación por casualidad, porque estabas a punto de grabar la lista de la compra y que se oye perfectamente lo que ha pasado, y que, oh, inocente de ti, lo has guardado en la nube, ups…

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    Alma
    Invitado
    Alma on #709699

    Haz lo que creas conveniente pero que sepas que grabar una conversación a escondidas sin el permiso de los participantes es un acto ilegal y encima se te puede caer el pelo a ti, la únicas personas autorizadas para grabar es la policía con una orden de un juez. Me parece genial tu buen acto de bondad, olé tú y comprendo perfectamente la rabia e impotencia que te crea ese ser al que llamas jefe pero ves con ojo en el jardín que te quieres meter

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    Tumisma
    Invitado
    Tumisma on #709710

    ¿Había testigos? Pues lo niegas, que lo ha entendido mal. Si no te despiden (que a ver, para ellos también es ub marrón, buscar persona nueva, a parte que si no te dan indemnización deberías demandar, y negar que hayas dicho nada), lo más seguro es que te caiga alguna sanción. En fin, en este caso, la sanción también la puedes recurrir, sea cual sea. Las sanciones sirven para dejar rastro si quieres despedir a alguien sin pagar un duro. En fin, poca cosa, a menos que quieras liarte a denuncias, pero claro, también trabajas allí. Creo que lo más inteligente sería hablar con el jefe normal, exponer que este comportamiento no es ético, que quizás tú te has pasado, pero que así no se puede trabajar bien. Almenos el jefe chungo también habrá visto que así no se va por la vida. Y si te ataca de alguna forma, yo le mandaría correo a tu superior, dejando constancia por si las moscas, y así usarlo ante cualquier incidente (sanción, despido…)

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    Yo
    Invitado
    Yo on #709725

    Hola, solo vengo a decir que no es ilegal grabar conversaciones siempre y cuando participe de ellas la perdona que graba, de esto entiende mucho Raúl Castañeda de Preico Jurídicos, lo puedes buscar por Instagram. Un saludo y suerte!!

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    Cris
    Invitado
    Cris on #709787

    Buenas. Graba todo, si te va a despedir procura estirarle de la lengua para que puedas usarlo como prueba en caso de ir a juicio. Bájate la aplicación call recorder o alguna similar por si te llama por teléfono para que la conversación quede registrada.
    No se si estas afiliada a algún sindicato. Si no lo estás yo acudiría a alguno (personalmente iría a CNT) para ver todo lo que se puede hacer en tu defensa y contra ese esperpento de ser que tienes por jefe. ¡Mucho ánimo!

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    Ela
    Invitado
    Ela on #709788

    Ay de verdad, hay comentarios, como siempre que aportan: cero. Lo primero gracias por ser valiente, por no quédate callada ante este tipo de INJUSTICIAS. Sí puedes grabar una conversación en la que tu partícipes, sin necesidad de pedir permiso, lo que no puedes hacer es grabar conversaciones ajenas.
    Creo que lo mejor que puedes hacer es ponerte en contacto con un abogado laboralista, a ve es la consulta es gratuita o seguro que hay asociaciones en las que te asesoran sin coste. Un beso

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    Cris
    Invitado
    Cris on #709790

    Si que puedes grabar al jefe pero sólo puedes usar esa grabación en un juicio, es ilegal hacerla pública.

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