Intrusismo laboral (entre otras cosas…)

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    Mar on #465448

    Hola a todas! Os cuento el tema. A finales de año, una entidad social me propuso con entusiasmo contratarme, tras años participando voluntariamente en varias áreas.

    Bueno, pues se me ofrece un cargo de responsabilidad, también voluntario, mientras se gestiona (supuestamente) las subvenciones necesarias para la contratación.

    Llega la pandemia. La responsable de coordinación de la entidad realiza una serie de tareas, las cuales yo no acabo de ver correctas, por tanto, digo que no estoy de acuerdo, pero respeto la soberanía de quien decide. Se me monta un pollo diciendo que yo no puedo estar en contra de algo que resulta «aplaudirle» (a mi juicio, eso es subjetivo, pero vale). Le digo que se debería poder opinar libremente mientras se respete la democracia del organismo y lo dejo estar.

    Posteriormente, he visto que han creado el servicio para el cual iba a ser contratada y veo que las personas contratadas no están ejerciendo su función, sino la suya y la de otros perfiles profesionales, cayendo, a mi modo de verlo, en intrusismo laboral.

    Cosas que admito: que ese tipo de entidades siguen los ritmos marcados por las administraciones, que no siempre hay capacidad de contratación y que mi ego me puede estar jugando una mala pasada, pues me duele en lo personal y me siento ignorada.
    Ya he solicitado reunión, mi duda es: voy en plan positiva, colaboradora y con voluntad de escucha o que se esté dejando en manos de X profesionales algo que no les toca debería denunciarlo con más mala leche?
    Gracias!


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    L.
    Invitado


    L. on #465453

    Yo diría que siguieras adelante y te mantuvieras firme, pero también es verdad que me faltan datos para poder concretar mejor.

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    Lou
    Invitado


    Lou on #466008

    Sin mal rollo te digo que resulta difícil decirte algo con ese modo tan ambiguo de expresar la cuestión.
    En cualquier caso, desde mi experiencia como voluntaria si ves que las cosas no se están haciendo bien por parte de las personas contratadas deberías decirlo alto y claro. Para saber si la cosa no está solo en tu cabeza sería bueno que comentarás la cuestión con otras personas voluntarias de la organización para conocer su opinión.

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    hola
    Invitado


    hola on #466022

    Pues a ver, será una entidad de voluntarios pero al final es una empresa que va a sacar pasta y para que los de arriba vivan bien y los curreles siempre son unos pringadillos. Eres nueva, por mucho que lleves años de voluntaria, como trabajadora llevas poquito tiempo. Y desde que has llegado estás intentando crear complicaciones y estás incomodando a tu jefa. Quizás seas joven o con poca experiencia en el sector laboral (o al menos no has tenido experiencias en este tipo de empresas, da igual del sector que sean). Creando conflictos y enfrentamientos no vas a crear más que mal rollo hacia tu persona. Eso de ponerte en tu sitio y de querer que cada uno haga sólo lo estrictamente descrito en su puesto de trabajo o que esté estrictamente en sus funciones está muy bien sobre el papel y cuando eres funcionario o personal laboral, pero cuando estás en el sector privado hay que ser flexible, hay que colaborar, hay que saber salirse un poco de la casilla de uno e ir explorando otras áreas según te vayan viniendo nuevas tareas. Creo que tu táctica de decir que no te parece bien pero que vas a acatar la decisión porque es una jefa no es la más adecuada, porque creas conflictos, creas mal rollo y total, al final lo vas a hacer igualmente, ¿no? Desde luego con esa actitud te van a echar a la primera de cambio. Creo que debes cambiarla y empezar a ser colaborativa y dejar de pensar que puedes aportar cosas que no sean tus horas de trabajo, estás ahí para cumplir las tareas que te asignen tus superiores y para aportar cosas cuando aporten cosas positivas. En serio, mi consejo es que dejes a un lado el enfrentamiento.

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    Hola
    Invitado


    Hola on #466024

    Corrijo: veo que todavia no has sido contratada. Pues me reitero aun nas en mi consejo. No te han contratado y ha estas siendo conflictiva y problemática.

    Ufff si te pones chunga dudo de que sigan adelante con la idea de contratarte o si lo hacen intentarán quitarte de en medio, nadie quiere trabajadores con esa actitud

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    San
    Invitado


    San on #466033

    Hola,
    Yo viví una situación similar, donde me posicioné en contra de uno de los altos cargos de la empresa por el trato que ejercía contra sus propias profesionales. Insultos, menosprecios… Un horror. Evidentemente, me olvidé del contrato. Pero… Yo no sé tú, pero yo prefiero limpiar escaleras que estar en una entidad SOCIAL donde se encargan de minar a sus trabajadoras. Por encima, cuando pagan fatal.
    Aquí la cosa es… La realización profesional o la conciencia? No tiene mucho más.
    Por cierto, si es grave, denúncialo a inspección de la comunidad. En este caso, algunas cosas cambiaron. También estoy hablando de acoso laboral, y no tanto del reparto de tareas. O sea que no sé hasta qué punto de gravedad llega tu caso, pero la opción siempre está ahí.
    Un saludo y gracias por mantener firmes tus ideales.

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    Felipe
    Invitado


    Felipe on #466067

    Hola.
    Dices que te han dado un puesto de responsabilidad siendo voluntaria… Creo que eso es intrusismo laboral al estar haciendo gratis un trabajo que debía ser remunerado.
    Por otro lado te han ofrecido un puesto y han acabado dándoselo a otra persona, ? pasa a veces. Es posible que no hayas encajado en el perfil que buscan.
    Puedes denunciar si quieres, pero no veo que alegación vas a utilizar. Lo hagas o no, la mala leche no tiene cabida en una denuncia.

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