No sabes cómo te entiendo!!! Yo estoy diplomada en turismo, y me pasé años viendo cómo gente sin estudios cogía mi puesto. Me parece maravilloso que los que no tienen estudios digan que no hacen falta, pero yo entiendo que si te rompes la cabeza para tenerlos, se tendría que valorar (más cuando muchas veces en las ofertas los piden como requisito),porque si solo prima la actitud,la experiencia en otros sectores que no sea ese ( la chica fue camarera,no recepcionista) etc… ,no se para que narices se inventó la carrera o los módulos relacionados con turismo!!!. Yo al final me fui a las islas canarias,que fue el único sitio donde de verdad me valoraron y encontré de lo mío. Así que no te rindas y ánimo.yo te entiendo y en algún sitio estará tu puesto.

Para ciertos trabajos es más importante dar un perfil q encaje en la empresa q otra cosa… No te sientas juzgada como persona o cómo profesional y menos si el puesto no requiere una formación específica (q si la tienes bien, pero no es necesaria xa la contratación), quizás hubo algo q gusto de ella o encajaba mejor en lo q necesitan. El trabajo es así, nunca sabes q les puede gustar de ti. Habrá más oportunidades

Lo siento mucho.
Los puestos de trabajo son asi de mierd*, a mi me ha pasado a veces como tú, y otras presentarnos algún compañero y yo, en que lo daba todo por perdido porque mi compañero me da 1000 vueltas, y entrar yo en el puesto.
Hay veces que lo hacen por ahorrarse dinero y no ponerte en tu categoría profesional, aunque la desempeñes. Otras, como han dicho aquí, porque sabes desenvolverte, porque te ven predispuesta, la imagen que das…y otras simplemente a dedo. Hasta el punto que yo trabajé en una empresa de publicidad, y entre otras cosas me encargué de hacer un catálogo de una empresa muy importante marca X. Mi empresa cerró, y la marca X abrió un departamento de marketing y diseño. Me presenté con una amiga que tenía 0 experiencia en catálogos, y yo daba por hecho que el puesto era mio, pues quien me encargaba de hacerlos antes y conocia la marca a la perfección era yo. Pues no. El piesto se lo dieron a mi amiga. La entrevista fue un poco rara, en un bar, y para ser una multinacional, los vi poco profesionales y hasta un poco gilipo»»»». Pues sabes qué? Que con el tiempo mi amiga me contó que a estos dos payasos les hacía gracia en las entrevistas «putear» a la gente y ver como salían de la situación, para ellos era un juego a ver la situación más irrisoria y reirse. Pedazo de ******. Y eso una empresa multinacional, con sedes aquí, en Francia, Londres e Italia. Para cagarse, vamos.

Si alguien que no tiene formación te puede «quitar el puesto» es evidente que hay margen de mejora.
Es que me suenas al típico garrulo de «los extranjeros nos quitan el trabajo». Si «te lo quitan», por algo será.

A ver, probablemente lo hagan para no pagar la categoría que corresponde porque al entrar tú puedes decir que no la quieres y que te parece bien y eso pero luefo si te hacen fija podrías reclamar y te deberían pagar la categoría que tú tengas según estudios y eso no les suele gustar a las empresas en España. Por otro lado la que es informatica y comenta lo de ser autodidacta y hacerse cirujana, perdona pero no. Hay profesiones que requieren tenerun título concreto para desarrollarlas por ley (ej, médicos) pero en muchas otras, como informática por ejemplo, se puede ser autodidacta que no pondrás la vida de nadie en peligro y si una empresa quiere contratarte con o sin estudios, libre es.

Es que la formación no lo es todo.
Yo tengo dos carreras y dos masters (lo digo por la gente que dice que los que decimos que la formación no lo es todo es que no hemos estudiado).
Llevo un departamento de 15 personas y si algo he podido ver es que no lo hacen mejor los que más formación tienen, al final en la carrera estudias cosas teoricas que en la mayoría de trabajos no vas a aplicar. Es más, hay veces que te cuesta más enseñar a la gente con formación porque vienen pensando que las cosas se hacen siguendonla teoría que han aprendo pero cuando les dices que aqui se hace de otra manera les cuesta entenderlo.
Yo necesito que las personas que van a trabajar aprendan rápido, que sean ágiles, que tengan soltura a la hora de hablar con los clientes, que sean amables para mantener la buena dinámica del departamento…Y al final te guías por la entrevista personal buscando si la persona tiene esas cualidades.

Querida Lauris, no seas simple. Tu comparación es ridícula. Hay algunas profesiones para las que los estudios no son tan importantes. Para otras, como la que mencionas, si.

Lauris, menudo ejemplo chorra. La reducción al absurdo no vale como argumento.
A la autora del post, aprende a luchar contra la frustración. A lo mejor ha pesado más su experiencia de cara al público, su alto nivel de inglés, su disposición, su simpatía, su buen carácter… No te ofendas, pero después de leerte yo tampoco te contrataría. Estás enfadada y te entiendo, pero suenas prepotente y problemática, y nadie quiere contratar a alguien así. Habrá que ver si tu dominio de los 4 idiomas es real, que a lo mejor lo es, pero ellos lo que saben fijo es que esta chica controla inglés y que sabe desenvolverse de cara al público.
Mejor se más humilde.