Tener más conocimientos no significa nada.
Te voy a dar un ejemplo de mi, (que puede prefer injusto para muchos).
Yo soy manager y para mi lo más importante es la actitud de la persona independiente de si tiene estudios o no. También prefiero a alguien sin experiencia porque así puedo enseñarles desde el momento como se trabaja en la compañía, que sistemas usamos desde 0. Una persona con experiencia previa ya me di cuenta que al usar otro tipo de sistemas en otras compañías les cuesta mucho y además ponen muchas pegas a todo.
Pero decirte que no todos piensan como yo, hay managers que prefieren gente con experiencia.

Probablemente ellos vieron algo en ella y quisieron aprovechas esa oportunidad.

No te desanimes y vuelve a intentarlo.

Suerte!

Desde mi experiencia creo que ella poseía otras cualidades que quizá tú aún no tengas. Ella tenía experiencia de cara al público y en otro idioma ya que estuvo en otro país. A veces, el haberte largado a otro país con una maleta a buscarte la vida demuestra mucho más, ya que se ve un perfil de persona resolutiva, proactiva, más que el que está en su casa. Sacar a pasear la titulitis no te hace más valida. Si esto te ha parecido injusto…ve preparándote para trabajar en la empresa privada.

Disculpen, es la primera vez que contesto pero una tal “rubita” ha puesto un comentario feísimo diciendo que le dieron el puesto a la otra chica por llevar la falda corta. He ido a contestarle a ella pero se ha publicado en general. No era para la chica del post

Hola bonita! Pues yo te entiendo perfectamente. Toda tu vida te dicen que estudies, que te esfuerces, que saques buenas notas, que des lo mejor de ti y luego cuando vas a buscar trabajo no te sirve nada.

A mi me parece maravilloso que gente sin experiencia consiga trabajo y muchas de esas personas tienen aptitudes que otros no tienen. Lo entiendo. Pero también te entiendo a ti y lo que has pasado PORQUE A MI TAMBIÉN ME HA PASADO y a muchos amigos.

A veces si es para cara al público ya tu físico cuenta el 90%, luego tu voz tu forma de vestir, hablar, comportarte… En otras ocasiones valoran cosas que ni sabes pero te hacen pensar por qué es esta persona mejor que yo para este puesto? También si le has caido bien a fulanit@. Otras veces cogen a gente sin experiencia para mangonearlas ya que no saben lo que es trabajar. Parece mentira pero en muchos trabajos lo hacen, y ves diferencias notorias en trato o sueldo aunque sea la misma actividad. Y si a la empresa le saliera en un suponer más barato contratar a alguien sin experiencia que a alguien con ella ya te digo que no te hubiesen cogido fijo. A mi me han rechazado de puestos a los que se requiere titulación y experiencia y han contratado a alguien que no tiene nada de las dos cosas porque si, también a los 3meses buscaban de nuevo a otra persona.

El que no te escogieran a ti y si a la otra chica pasa, estas cosas pasan y desgraciadamente pasan mucho. Yo sólo te digo que paciencia y todo llega. Ojalá le vaya genial a esa chica y a ti ya te llegará tu momento. Seguro que te espera algo mejor.

Mucha suerte

BellaBeata, la autora sí que habla de su formación. Te corto y pego:

«yo he estudiado gestión hotelera y turismo».