Hola!
Yo hice entrevista de trabajo embarazada de dos meses con vista a trabajar 3 meses después, vamos para cuando yo estuviese de casi 6 meses. No dije nada y me cogieron. Empecé a trabajar y se lo conté a mi jefa cuando ya estaba de casi 8 meses una mañana al volver del médico. No tuve ningún problema y siguen contando conmigo. Sí que es verdad que yo no hago un trabajo de riesgo, durante el embarazo todo fue bien y apenas tenía tripa.
Pero resumiendo, yo no lo diría. Si no te quieren coger tendrán cualquier excusa para ello, y si quieren contar contigo eso les dará igual.
Lo cuento o no: embarazada buscando curro
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ZuriInvitado
ResponderFlorinaInvitadoA ver no es obligatorio decirlo, pero por ejemplo si te contratan para un puesto concreto, y después de estar ahí , dices que no puedes hacer ese trabajo porque estás embarazada, pues lo veo una putada. En la legalidad no entra decirlo, pero al menos en mi moralidad si que lo diría… Y también una duda que tengo, el despido estando embarazada no es legal, dices que estás de 3 meses y que hace 1 estás en paro, igual ha sido finalización de contrato por alguna sustitución, pero si ha sido despido puedes recurrir porque eso sí que no es legal.
MirInvitadoNo tienes por qué decirlo. Es tu privacidad. Y no es justo que condicione tu puesto de trabajo y estabilidad. El despido a una embarazada es nulo lo sepa o no lo sepa la empresa. Si estuvieras de baja durante el periodo de prueba ( por lo que fuera) el periodo de prueba se paraliza y vuelve a contar en tu reincorporación. Suerte, que encuentres un trabajo y que tú bebé sea bienvenido/a.Las empresas miran por sus beneficios , tu mira por los tuyos.
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