Me avisaron de mis vacaciones 5 dias antes ¿pueden?

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  • Daniele
    Invitado


    Daniele on #848190

    Creo que mis jefes no se están portando conmigo correctamente, pero la verdad es que en temas laborales no entiendo mucho.
    Llevo 7 meses trabajando en una empresa, mi jefe tiene 20 tiendas distribuidas por mi comunidad. Para mi lo normal siempre ha sido, al menos en las empresas donde hasta ahora había trabajado, al principio de año decir las preferencias de vacaciones que teníamos durante el año y con eso, ya te pasaban un cuadrante con tus vacaciones, de tal forma que te puedes organizar un viaje o lo que sea.

    Tanto yo como alguna compañera en varias ocasiones hemos preguntado a mis jefes por el tema vacaciones, pues han pasado pascuas y nadie ha tenido libre y se acerca verano. Pues llega el miércoles de la semana pasada y mi jefe me comunica que me voy de vacaciones el próximo lunes 15 días. Me inundan las dudas en ese momento porque realmente no se si puede hacer eso. Le pregunto que si no debería avisarme con antelación y me dice que mi producción esta siendo muy baja y que han notado que necesito despejarme, lo cual no entiendo, porque produzco lo mismo de siempre, a mi me sonó a excusa pura y dura.

    Yo no quería tener estas dos semanas de vacaciones, no me he podido organizar nada con ninguna amiga y me fastidia bastante. Además, hablando con una veterana de la empresa me dijo que en ocasiones actuaban así, y que las otras dos semanas que me deben nos las pagan, que no dan opción a cogerlas.
    Yo no sé hasta qué punto están las cosas bien hechas o no, pero tampoco puedo prescindir de mi trabajo.


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    Ana
    Invitado


    Ana on #848215

    Claro que no es legal. Las vacaciones se preavisan con un mínimo de dos meses. Y no tienen nada que ver con lo productiva que seas. Diles que no, que esas no son tus vacaciones, porque obviamente no te ha dado tiempo a planear nada, y que te tienen que avisar con más tiempo. Y acércate a un sindicato, que es donde mejor te van a ayudar. No tengas miedo.

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    Kalagori
    Invitado


    Kalagori on #848217

    En españa es súper ilegal que te paguen las vacaciones también. Las tienes que firmar, le dices que no. Las vacaciones tienen que ser consensuadas siempre, el empresario no tiene derecho a imponer más de X días y si son por cierre/causa justificada.

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    Gunther
    Invitado


    Gunther on #850037

    Son por estas cosas que hay que estar afiliado a un sindicato y no hacer caso a la propaganda contra los sindicatos que alguna gente malintencionada de extrema derecha difunde.
    De esta forma puedes proteger tus vacaciones y evitar que haya empresarios actuando de esta forma.

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    Mia
    Invitado


    Mia on #850039

    Hola amiga.
    En España y según estatutos de los trabajadores, las vacaciones deben ser consensuadas entre trabajador y empresa. En caso de no haber acuerdo, en la.oractica se suele hacer 15 días «impuestos» por la empresa y los otros 15 a libre disposición del trabajador. (Hablando siempre de contratos por jornada completa)
    En ningún caso las vacaciones se pueden pagar ya que hay una sentencia del Constitucional que lo prohíbe.
    Y si, lo de la baja productividad es excusa estándar de empresaurio.

    Ante la duda y por protegerte habla con un enlace sindical o apúntate a un sindicato externo que te informe bien de cómo proceder que como mínimo, te diran que todas las comunicaciones de este tipo entre la empresa y tú, la pidas por escrito, correctamente fechadas y firmadas.
    Ánimo y suerte

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    Una amiga
    Invitado


    Una amiga on #850044

    Hola,
    No es legal que te avisen con tan poco tiempo y tampoco es legal que te paguen las vacaciones, de hecho te puedes meter en un lío tu y la empresa. Sólo es legal si no has disfrutado de las vacaciones y tú contrato se ha acabado.

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    Lu
    Invitado


    Lu on #850200

    No crees que es infinitamente más fácil leer tu convenio que preguntar en weloversize?

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