Si estás en período de prueba no puedes hacer nada. Puede que simplemente no le gustes por lo que sea, y está en derecho de cambiar. Para eso está ese período: para que tanto tú como el empleador podáis probar.

Pues ya conoces a una. Yo me he ido dos veces en periodo de prueba porque me llamaron de cosas que me interesaban más.

Yo no lo tengo claro. El erte por fuerza mayor es una situación en el limbo entre q estás relacionada con la empresa pq esta señora habrá tenido unas exenciones en la seguridad social y demás así q no estoy segura de si al volver a incorporarse seguirías en periodo de prueba. Yo te recomiendo que te asesores bien con algún abogado pq además a partir de la prórroga q se hizo en septiembre las empresas podían acogerse a diferentes situaciones de erte, en función de si seguía siendo fuerza mayor o no. Me parece una putada lo q te han hecho, la verdad. Y tú jefa bastante aprovechada, igual si qie es posible lo q han hecho pero yo tp soy experta, algo se pq tb estoy en erte desde agosto en mi caso pero tu caso m parece complicado, a mí me siguen mandando las nóminas a 0 euros pero si q cotizan y mantengo la antigüedad entonces por eso creo q ya no estarías en prueba pero si al menos puedes pedir el paro mientras tanto hazlo y busca asesoramiento y de paso otro curro pq a mí no m apetecería más volver

¿Pedir el paro? ¿ jefa aprovechada?… ¿pero habéis leído que no ha trabajado ni 15 días? Algo no le habrá gustado a la jefa de su forma de trabajar, y es perfectamente lícito que busque a alguien que se ajuste más a lo que sea que ella busque para su negocio.
Para cualquiera es una putada perder un trabajo, pero las empresas no son ONGs, y menos una PYME a la que le suele costar sacar cada mes adelante y generalmente lo que hay detrás es un autónomo/a que está hasta el cuello por tener que pagar impuestos, alquiler, gastos del negocio, empleados, etc… gane o no gane dinero. No se pueden permitir tener a nadie contratado que no les saque trabajo para adelante y les cubra al menos los gastos de su contrato. Es lógico que busquen a alguien que trabaje bien, o al menos, se ajuste a lo que buscan en esa empresa. Para eso existen los periodos de prueba.
Lo único es que creo que sí que te tendría que haber dicho por qué no lo superaste, qué no le ha gustado de tí… O tú haber preguntado.

Yo si me he ido de un trabajo en el período de prueba porque el primer día no me gustó nada como el jefe trataba a las empleadas.(voces,golpes en la mesa…) Enfin está para eso.
En tu caso asume que ha habido algo que no le ha gustado y ya está…
A mí me echaron después de 3 años porque no «le gustaba como trabajaba»…que digo yo que en tres años le dió tiempo a decirme algo no? Pues nada, finiquito y a la calle. No hay nada que puedas hacer. Ánimo y suerte

Hola,
Sé que perder un trabajo y mas en los tiempos que corren es duro, pero como ya te han comentado, esta señora te ha hecho un favor.
El día que publicaron en el BOE los ERTES en marzo podría haberte dado la no superacion el periodo de prueba y te hubiera dejado en la calle sin trabajo y sin ingresos.
Así y todo te incluyo en un ERTE y pudiste cobrar(en muchos casos pagando la empresa parte de las cotizaciones(encima suponiendole un gasto)
Por otro lado no estás en lo correcto:no te han practicado un despido,los despidos son procedentes e improcedentes,la NPP no es un despido.
En situación de ERTE tu contrato sigue vigente pero dijeramos que “suspendido”por tanto el periodo de prueba y la duración del mismo queda”parado”hasta que te reincorpores.
Esta señora no ha hecho nada ilegal ni actuado de mala fé(por lo que te dijo,podría haberlo hecho en marzo y hubieras quedado descubierta)
Simplemente por algún motivo no le has encajado,muchas veces no es por el trabajo en sí a veces es por una actitud pasiva,por críticas de la clientela,por la
implicación…mil circunstancias
Así que si estás pensando asesorarte para reclamar lo único que podrías conseguir es perder dinero,ella lo ha hecho legalmente bien.
Las cosas están difíciles pero seguro encuentras otro trabajo,mucho ánimo en la búsqueda.