Jo, lo siento. Si tú has hecho bien tu trabajo y, lo más importante, en ningún momento te han dicho lo contrario, esque trabajas bien. Muchas veces las empresas despiden por cosas que nada tiene que ver con el rendimiento. Por ejemplo, que necesitasen hace recortes en plantilla y te echan a tí que eres la nueva
Así se ahorran la indemnización. O puede que ya tuvieran el «plan» montado cuando te contrataron, coger una persona un mes donde hay más trabajo y echarle después. No sé… Pero intenta no personalizarlo porque seguramente no tenga nada que ver con tu manera de trabajar. Seguro que has hecho un buen trabajo. Sé como te sientes porque yo tmbn he estado ahí pero encontrarás un trabajo donde te valoren como mereces.
Informáte bien, pero creo que es despido improcedente si ahora lo achacan a tu manera de trabajar y en todo este tiempo no te han dicho nada a mejorar en tu trabajo. Por si quieres informarte en un sindicato.
Mucho ánimo! ❤️

Fácil, formación de una hora, un mes de prueba salario básico que me quitas una parte del trabajo que tengo pendiente, no superas perieod de prueba y a la calle. No tienen que indemnizar ni dar explicaciones claras. Y ellos la parte básica tediosa se la quitan porque te la comes tú… Muchas empresas trabajan asi