Aquí al habla alguien que estuvo en tu situación. Estuve tutorizando unas prácticas a un chaval el cual no tenía ni idea de nada(no sé cómo aprobó) y no solo venía tarde, es que se echaba encima de la mesa a dormir….llegue al punto de hablar con su tutor del insti y la sorpresa fue mayúscula cuando me dice a 15 días de terminar que el chaval estaba medicado por problemas mentales…estuve a punto de suspenderle las prácticas, pero finalmente lo aprobé (ya se encargará la vida de enseñarle) , pero me aseguré de que en mi empresa no lo contrataran.

Ese es el típico al que le haces el favor y te acaba quitando el puesto. A mí personalmente me jode mucho cuando a los de prácticas se les pone una buena nota porque beh, está de prácticas y trabaja de gratis y yo me lo he currado mucho y como una cerda para conseguir una buena nota merecida y no me parece justo tener la misma nota que otro que no hace ni el huevo (porque pobrecito el de prácticas). Por muy buen rollito que tenga tú tienes que valorarle a nivel laboral y si no sirve pues no sirve, que espabile y que trabaje, que si, que trabaja de gratis, pero es experiencia sin la cual nadie te coge.

Yo creo que deberías hablar muy seriamente con él y decirle básicamente que a no ser por algo justificado y tengas que llegar tarde si o si tú jefe lo sepa y no ponga problemas( yo llego 10 minutos tarde porque dejo a mis hijos al cole pero luego lo recupero),no puedes llegar tarde que es un lugar de trabajo no, vas a pasar el rato y que se ponga las pilas que si quiere trabajar en verano tiene que hacer lo minimo está claro que no lo va ha hacer todo pero que lo que haga lo haga y bien y que preste atención por qué tu un día puedes dejarle hacer cosas solo y luego van directas al jefe, que que quieres que te diga yo hablaría con tu jefe y se lo plantearía que quieres ver cómo se desenvuelve solo y si te deja adelante, así se lo tomará en serio que a mí esto de aprobar por aprobar pues como que no la verdad… Luego que no les toque él a las que dicen que le aprueben y les fastidie la Renta, que sí que tiene que madurar pero el curro es el curro y hay que tomarselo enserio desde el principio.

Hazle caso a tu novio y pasa del crío. Ya espabilará a fuerza de palos que se va a llevar, pero procura no ser tú la que se los dé.
Es lo mejor para él y para ti.

Hace un tiempo tuve una chavala de prácticas, se dedicaba a jugar con el móvil, ya le dije que no podía hacerlo y seguía, se lo dije a mi jefa e hicieron un comunicado para todos los que teníamos en prácticas dejando claras las normas, pues al día siguiente con su móvil en la mano, sin levantar la vista, dice » no veas la charlita que nos soltaron ayer, que si que seamos puntuales, que si que no juguemos con el móvil…vamos a ver que ya somos mayorcitos todos y sabemos que tenemos que hacer» ,y volvió a su móvil…me quedé flipando, a una semana de acabar sus prácticas necesitábamos cubrir una baja, mi jefa me preguntó y le dije que ni de coña, que ni valía ni tenía interés….a lo que voy, el niñato se cree que te ha encandilado y que vas a sus pies, pero si al que le contestó por ti, tu le hablas mal de el ( que eres la que lo conoce) le va a dar igual porque no lo van a contratar…vamos que es un lameculos…pero aún no ha aprendido a quien…quiere pasarte por encima, pero no se da cuenta que tus superiores te valoran más a ti que a él…yo pasaría, deja que se estrelle y dale la valoración que le tengas que dar, la que realmente se merezca.

Lo siento, pero la juventud no cuela. Tiene edad para saber que se juega su futuro delante de tu jefe, que es un hombre… Pero pasa de la puntualidad delante tuya, que eres mujer. No sabe que eres tú, la que va a hablar de lo qué hace y qué no… Yo si tiene que suspenderlas para madurar, lo haría. Yo me lo curré en su momento y me jo*** que mis compañeros aprobaran sin hacer nada.

A mi la verdad las que defendéis al chaval no se en que mundo vivís…
El quiere hacer unas prácticas nadie lo llamó…a ella le dan más trabajo porque tener a alguien de prácticas es pararte para explicar, tiempo que pierdes de tu trabajo..y aún por encima con faltas de respeto… claro que se aprende con la experiencia .. y esta es una… que el trabajo está para quien se lo curra no para un niño con una cara bien dura