Hola, qué tal?

quería explicaros una paranoia que me está pasando por la cabeza estos días. Hace 11 meses empecé a trabajar en una empresa como responsable de RRHH, desde un inicio la idea es que fuera una técnica pero como vieron que había aprendido muy bien las tareas y que estaba cualificada para llevar el puesto de responsable Me lo ofrecieron a los tres meses, cuando yo entré, había una compañera conmigo que era la que llevaba todo el departamento de RRHH, es una chica que no tiene estudios en RRHH y sé que no estaban muy contentos con ella, y cuando yo pasé a ser responsable, ella se quedó como administrativa, pues bien mi empresa ha crecido mucho y tenemos más de 500 trabajadores, mi compañera no sabía tolerar el estrés y hace un mes que cogió la baja, y por lo que parece es una baja que se va a alargar, ya que la próxima visita médica que tiene es para largo y me ha dicho que no cree que se incorpore antes de Navidades. pues bien yo hace tiempo que no estoy conforme con el salario que cobro, mi compañera la que está de de baja pidió un aumento salarial cuando cumplió el año y se lo dieron, por lo que yo me he querido esperar a hacer el año para pedir el aumento salarial.

Durante todo este mes que mi compañera ha estado de baja tanto el comité como mi jefa han estado insistiendo en que me pongan una persona de refuerzo y al final decidieron que me iban a poner una administrativa que ya trabajaba la empresa a media jornada para que llevara tareas más administrativas. Ayer decidí enviarle un Mail a la directora de RRHH la cual no trabaja en la misma oficina que yo indicándole que me gustaría reunirme con ella para hacer una revisión salarial, le expliqué mis cualidades que ella sabía que siempre había estado al pie del cañón que me esforzaba mucho en mi trabajo, etc. también le comenté que como todavía quedaba un mes para que cumpliera el año en la empresa por eso lo habías le había escrito el Mail con tiempo de sobras para que se lo pensara y pudiéramos hablar. Pues justamente, esta mañana mi jefa la que está en mi oficina me ha comentado que mi jefa de RRHH le ha indicado que van a publicar una oferta en una ett para seleccionar una chica para nuestra oficina para que me dé apoyo y que tenga conocimiento de recursos humanos, a lo que mi jefa le ha indicado que en principio íbamos a traer una administrativa de nuestra misma empresa, y que creía que ya no era necesario, pero la directora de RRHH le ha insistido en que sí, que ella cree que necesita una persona más especializada en recursos humanos.

Yo soy una persona muy insegura y muy paranoica a lo que me ha empezado a paranoia a ver si debido al Mail que le envié ayer diciéndole que quería hacer una revisión salarial le ha sentado mal y quiere contratar a una persona para ver si funciona y despedirme. Sé que en verdad no tiene mucha lógica, porque es normal que si la compañera de recursos humanos está de baja y va para largo me quieran poner apoyo, pero al no contestarme el Mail de la revisión salarial y ver que justamente ayer le dijo a mi jefa que quería contratar a otra persona cuando antes no lo tenían pensado me ha hecho mal pensar. Qué pensáis vosotros? Hasta lo que yo sé están muy contentos con mi trabajo ya que así me lo dicen. Gracias